免于刑事处罚能否保留工作 若适用劳动法律规定，单位可以解除劳动合同，依据是劳动法25条第4款、劳动合同法条39条第6款，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同
如果免于刑事处分影响工作和职务吗 你好，要看单位规定. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 王汉勇律师 主办律师 北京市盈科律师事务所 专业：企业法律顾问 刑事辩护 。
犯徇私枉法罪，但免于刑事处罚，会对工作造成影响吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
机关事业单位工作人员免予刑事处罚后的工作怎么办？
免于刑事处罚影响上班吗 免于刑事处罚，即有罪免罚。如果最终判决结果是免于刑事处罚，也就是说他没有受到刑事处罚，保留公职当然没问题。
免于刑事处罚能否保留工作 免于刑事处罚，即有罪免罚。如果最终判决结果是免于刑事处罚，也就是说他没有受到刑事处罚，保留公职当然没问题。
