驻马店网讯（记者 田瑞德 通讯员 刘祥）公益性岗位安置是贫困户增收的重要举措之一，更是弱劳动力贫困户的主要收入来源，事关贫困户的切身利益与各村乡风民情的持续和谐稳定。近年来，平舆县万冢镇党委政府高度重视公益性岗位安置工作，压实各村委主体责任，扎实开展、统筹推进，确保此项工作做实做细。
广泛发动，积极参与。要求各村做好公益性岗位评选的宣传动员工作，确保全镇知晓。要明晰地告知岗位的工作内容及其待遇，鼓励有意愿的贫困户积极报名，参与评选。同时加强对非贫困户群体的心理疏导，避免出现曲解政策、心态失衡、敌视贫困户等现象。
公正公开，留迹留痕。准确摸清申请公益性岗位的贫困户家庭实际情况，初选出有实际困难且符合岗位要求的人员。组织召开村民代表大会，由村民代表评议投票，确定最终人选。整个流程保证公开透明，并及时公示岗位名单，广泛收集意见。同时各个环节参与人员要签字留名，建立详细纸质台账，装卷存档，接受上级部门及群众的查阅监督。
科学管理，合理使用。各村要结合本村实际情况，摸索建立公益性岗位的管理机制，适时考勤，确保任职人员在其职尽其责，有效地分担村工作压力，助力脱贫攻坚。同时要严格按照合同要求，不能超规使用、加量加压，让贫困户按质完成岗位工作的同时，能兼顾家庭起居、农耕生产。
