“我们公司有3000多人，每月的工资发放就是很大一笔开支。成功申报‘以工代训’政策后，公司及时收到200万元补贴，真是太贴心了。”东阿阿胶股份有限公司人力资源部副总唐爱霞说说。
12月15日早8时，东阿县人力资源和社会保障局工作人员已经在企业服务窗口就位，准备好为前来申请以工代训政策的企业审核材料。他身边有两台电脑，一台是内网办公专用，一台是为方便企业现场提报信息专设。
据了解，山东省人力资源社会保障厅和财政厅联合下发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》，明确了企业新吸纳就业、受疫情影响经营困难企业和五类行业企业的“以工代训”政策，符合条件的企业可以到当地人力资源社会保障部门申请补贴。
新的补贴政策在原政策基础上进行了调整，认定标准放宽，政策期限延长，补贴上限提高，补贴范围从中小微企业扩大到大型企业。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，按规定给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。
截至目前，东阿县共审核补贴973万元，已发放610.3万元，有56家企业8207名职工享受了“以工代训”补贴政策。
37万人口的东阿县为传统农业小县，大型企业寥寥无几，99.9%的市场主体为中小微企业。承压能力最小、抗风险能力最差、受到冲击最大的当属这些企业。
“疫情发生以来，纺织行业成为‘重灾区’。我们公司也不能正常运营，每个月还需发放职工工资。在我们资金最困难的时候，东阿县人社局主动打电话，给我们讲解‘以工代训’政策和资金申报流程。”山东东阿利博纺织有限公司负责人夏长涛说。
为保证企业尽快享受“以工代训”政策，东阿县成立以工代训工作专班，实行科级干部帮包制度。在落实“以工代训”该项政策时，东阿县提前通知所有符合条件的企业，并举行申报培训班，做到“只跑一次，一次办好。”（大众报业·大众日报客户端记者高田通讯员司加峰报道）
