药店店长的底薪酬与提成是怎么算？ 工资的设置是没有具体标准的！只有基本工资或岗位工资一项，在工资表中体现时不能低于当地最低工资标准。我所在的行业是零售行业，也是店长和店员的人员设置。店员一般底薪。
药店店长的底薪酬与提成是怎么算的 工资的设置是bai没有具体标准的！只有du基本工资或zhi岗位工资dao一项，在工资表中体现时不能低专于属当地最低工资标准。我所在的行业是零售行业尘游者，也是店长和店员的人员设置。店派薯员一般底薪+提成店长一般底薪+提成+绩效工资的设置要注意方向：比如，店员你要鼓励的是多买磨握产品，多做业务，所以，她们的提成工资比重较大。
如果你是一个药店店长你要如何来管理门店？ 既然是店长，想必应该是连锁店概率比较大，既然是连锁店公司一定会有规章制度，所以第一点，严格遵守公司制度，不管公司的制度是否合理，听话是第一位，一个不听话的店长，即使能力再强也难以得到认可和重用。在此基础上，你需要做到以下几点一，尊重每一位客户。开门做生意，来的都是衣食父母，开口说话要平易近人，女的叫姐，男的叫哥，老的叫叔，姨，进门迎客，出门送客，这是最基本的，目的是拉近距离，增加好感，为后面的对话做铺垫。二，学习专业知识。当然，这里的专业是相对的，你的药物知识储备必须比顾客高两个级别，比如，一个客户要清热感冒颗粒，你不但要知道这是感冒药，还要知道它对症的是风热感冒还是风寒感冒，进一步，你要知道风热感冒什么症状，风寒感冒什么症状，治疗药物都有什么，这时，你要亲切随意且自信的提醒下顾客“阿姨，您感冒哪不舒服啊，这是治疗风寒感冒的，如果是风热感冒可千万别吃，不但没有效果还会加重感冒的”，病人都喜欢你诉说，他觉得你说的有道理，很自然的会信任你愿意和你诉说，这样你才能得到更多的有用信息，方便下步的推销工作。专业知识不需要占用你多少时间去学习，一本《药理学》就够了，有顾客的时候迎接顾客，没有顾客。
药店店长一个月工资大概多少 按地2113区来划分，大部分都是两千5261多一点的底薪，再加提成。不同4102城市工资标准也不一样1653，有的底薪也是浮动的，看业绩算底薪工资。像北上广深的工资自然会高一些，二线城市相比会低一点。其实说了那么多，你的工资多少很多程度上是由药店营业额来决定的。望采纳。药店人可以用药店理货宝赚外快喔，还可以在上面学药品知识。
在连锁药店工作多久能成为店长？待遇如何？ 这个应该是看你个人的能力和表现得，如果表现得好，能力强，时间相对就短的多，一般只要干的不过，正常情况下3年左右，也有一年半年就能做店长的，主要还是个人能力。待遇的话一般是看你当地的工资水平，正常3000左右，一线二线城市可能高点，县级的地方可能还会低点。
为什么说在私人的药店工作没有前途？在药店干店长工资怎么样？
平嘉大药房店长待遇 一般2千左右，还有一点隐性收入，比如厂家的主要路段都差不多吧，看你的工作能力，如果做的好的话，老板是不会抠门的
药店店长在工作中需要改善和提高的有哪些方面 一、如何做一名成功的店长店长作为门店最高层的管理者，不仅是整个店铺活动、运营的负责人，还是门店的经营者，在整个门店的经营和管理中起着承上启下的作用，在规模与效益。
如何当好药店店长 在药店工作三年，我认识到：店长必须有高尚的职业道德、良好的个人品质、强烈的责任意识，并时刻以身作则，这样才更有号召力，真正起到承上启下的桥梁纽带作用。指导服务。。
