事业单位的后勤控制数具体是什么意思？有无事业编制？是不是正式编制？ 后勤控制数即2113工勤编制；工勤编制不5261同于行政编制（包括4102公务员）或事业编制，不属于编制。1653工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排。扩展资料：编制与非编制区别：1、编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。2、编制分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。3、事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样。
控制数教师会有年终奖吗？跟编制教师待遇是不是一样的？ 待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。。
请问南宁的聘用教师控制数的待遇与正式编制的教师的待遇差别大吗？ 本人211硕士毕业，准备签南宁市直的一所学校，学校今年刚办初中，所以校长说教初中可以很快入编（我怀疑…
控制数教师聘用期间可以考公招么？事业单位这些？还有他是怎么入编的？还要再考试么？ 要是没有编制的话看单位要求，基本都是可以考的，要是考公务员、事业单位的话是需要进行笔试、面试的
使用聘用教师控制数编外招聘最终会入编吗？ 最近我们出台一个聘用教师控制数编外人员？也是以教师招聘考的这种形式来老师，但是明确的写了编外？这个…
“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人。
“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么 “教师控制数”：就是用人单2113位有教师岗位5261需求，但是编制名额不4102足，与聘用教师先行签订聘用合1653同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别：1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。扩展资料：使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同。
没有编制，和单位签5年的聘用合同。请问是教师控制数吗？还是临时工？ “教师控制数”，很多人都没有听过这个名词，这应该是我国教育史上的又一次无奈下的改革创新，但最终效果会如何，目前看来并不乐观。我国目前其实大多数学校都是缺老师的，特别是随着二胎政策的开放，未来招生人数肯定是会有一定幅度的增加，那么对于学校造成的压力会更大。但是因为“编制”数量的限制，各个学校只能招聘固定数量的编内教师，而缺少的教学力量只能通过大量招聘编外教师来解决。但是，编外教师的工资收入远远低于正式在编教师，同时缺少发展空间，一旦考上正式教师或者有其它的去处，不少人都会辞职，因此编外教师的流动性还是非常大的，这对于学生的学习教育肯定是有影响的，对于整个中华民族的教育事业发展也是不利的。而教师控制数，就是为了解决中小学教师总量不足的过渡措施，虽然它的经费是由各地的财政部门统筹安排的，但是实际上通过教师控制数聘用的人员也是没有编制的。用人单位与使用教师控制数聘用的人员签订聘用合同，聘期一般为3年，合同到期后单位可以选择续签或者终止。虽然不少地方规定使用教师控制数聘用的人员与在编人员享受同等待遇，但是实际上与在编人员还是有差别的，比如享受不到职业年金。而控制数聘用的人员在有空编的情况下是可以。
教师控制数三年还是不能入编怎么办？ 根据我国2113教师编制试行办法规定5261，只有部分是事业编制，剩余4102超过编制数量的属于聘用1653教师编制。教师控制数，就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”，意思是某个岗位的人员数，是依据其它某个人员的数量来进行配置的，例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员，或者每有100个学生需要配置10个教师。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等。
广西教师正式编和教师招聘控制数有什么区别吗？待遇一样吗？ 我们来聊聊教师控编的事儿，也是为了广大学员对教师控编这个概念有一个比较深入的了解。大家都知道教…
