一家公司上市是什么意思？为什么要跑到国外去上市？和在国内上市有什么区别吗？ ？www.zhihu.com 当然，公司上市有好就有坏，上市之后原来的说一不二的土皇帝老总，现在干点啥都要董事会投票表决。虽然大部分都是走过场，全票通过，那也烦啊。而且上市。
两个人合伙开公司，公司股权分红怎么分合理，需要注意什么？
两个人合伙开公司，公司股权分红怎么分合理，需要注意什么？ 创业公司常见的股权纠纷，大概是这样的：一个创业公司三个合伙人，老大出50万，老二出30万，老三出20万，…
3人合伙开公司，出资一样，股权怎么分配比较合理？ 几个好友一起创业开公司，本来是一件非常好的事情，但是很多起初的一个想法比较简单，大家一起出力干，但是到最后很多只能选择散伙，其中的一个原因就是因为公司股份分配比例不合理。那么我们怎么避免这样的情况呢？其实，初创公司股权设计的核心重点是要解决两大问题：一是怎么分？二是怎么退？一、股权如何分配？1/股权和职能的关联假设初创公司三个合伙人，一个负责内容，一个负责技术，一个负责销售，大家的资历又差不多（这也是大多数创业公司的标准组合），这个时候应该如何分配股权？大原则在于，技术研发是一个比较长期的过程，而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应，而市场职能介于两者中间。因此，对于这三种职能的股权分配，应该按照各自职能的综合效应，由高向低依次排序为—技术、市场、销售。依据此，我们还可以延伸到运营公司过程中的激励比例问题，如下表：注意，以上设计适用于单创始人结构，即在具有多个创始合伙人的情况下，确立一个核心创始人，然后由其组建职能健全的团队。创始人应当具备极强的战略规划能力，并集中指挥，使整个团队的执行保持高效；不建议树立多个多核心的创始人结构，届时，团队的股权分配和协调配合将会变得十分低效。2。
请问非上市公司激励员工的期权，一年后员工来行权，公司具体该如何操作？要签订入股协议什么的吗？ 不知道你们改制了没，现在是股份公司还是有限公司，给一个有限责任公司案例：为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使。
