临港新片区有什么样的海外人才政策？国内人才可以怎么落户？住房又如何保障？12月15日，临港新片区人才政策“三进三同步”活动启动，同时对园区、企业等进行了人才政策宣讲，加速人才政策“最后100米”落地。
不久前，上海市启动了人才政策“三进三同步”系列活动，即人才政策宣传“进园区、进校区、进社区”，人才政策推介“与招商引资同步、与企业注册同步、与社区服务同步”。作为面向全球、衔接亚太、服务长三角的国际前沿城市，临港新片区全力做好人才政策宣传“进园区、进校区、进社区”，有效整合人才政策资源，助力夯实人才高地。
在当天的政策宣讲中，来自市委组织部人才处、市人社局开发处、市人社局国际处、临港新片区行政服务中心以及临港新片区投资促进中心人才服务部的相关负责人和讲师，就普遍关心的各项人才政策做了详尽的解读。在分会场上，市学位办、市教委、市科委的相关负责人还就高校人才引进政策做了细致的宣介。
活动现场，同时设置了新片区国内人才政策、新片区海外人才政策、新片区人才住房政策、新片区公租房政策、公积金政策、社保政策、居住证政策、就业促进服务、人力资源服务机构等各类人才政策咨询服务台，提供一对一政策解答。
临港新片区管委会党工委委员、党群工作部（人力资源处）部长（处长）苗挺表示，临港新片区管委会将组织专业宣讲队伍，开展全覆盖的人才政策宣讲和咨询指导，形成常态化宣讲机制，做好全领域的人才政策普及，全面建立临港新片区“有质量、有特色、有温度”的开放型人才服务体系。
栏目主编 许素菲
责任编辑 徐玲
图片来源 临港新片区管委会供图
