原标题：“地位更高、待遇更好、平台更宽了！”
作为江苏省第一批产业工人队伍建设改革试点，2019年底，徐矿集团出台具有徐矿特色的产改“十条”，推动产改工作走在行业前列。
一年来，高含金量的徐矿产改“十条”，激发了徐矿产业工人创新创业的无限热情。他们抢抓产改赋予的新机遇，坚守岗位、拼搏奋进，在企业高质量发展中书写人生华章，也让“五强”新徐矿因为他们而变得更加生机勃勃。
今天，让我们聆听他们的声音，感受徐矿产改对“时代红人”的深远影响。
张双楼矿 朱凤雷
徐矿集团大力推进新时期产业工人队伍建设改革，制定出台产改“十条”，让我们一线工人切实尝到了“甜头”，技能补贴、企业年金等多项待遇都大幅提升。今年我们矿召开的第六届科技大会还专门增加了评选“十佳创新产业工人”奖项。
在今后工作中，我将秉承恪尽职守、精益求精的“工匠精神”，继续提升技能水平，扎实做好本职工作，确保矿井通防安全。同时发挥“传帮带”作用，争取带领身边的产业工人成长为技术能手。
长青能化公司 张言村
徐矿集团党委大力推动产业工人队伍建设改革，让政策利好最大限度惠及产业工人，我们一线职工深刻地感受到地位更高了，待遇更好了，平台更宽了。
长青能化公司党委高度重视，全面推动徐矿集团各项产改政策落实落地，组建专业技能提升工作室，开展专业技能选拔测试，我本人获得净化专业第一名的好成绩，被公司授予“长青技术能手”称号，并被破格提拔为装置专业技术主管。
感谢集团公司为我们搭建了成长成才的平台，我们将充分发挥主观能动性，勤奋工作、奋勇拼搏，确保装置安全稳定运行，为公司高质量发展贡献力量。
天山矿业公司 王国帅
感谢徐矿产改好政策，使我从一名普通工人成长为班长。产改助我成长，让我受益。天山矿业公司搭建了“一地三室五团队”培训载体，常态化开展技术比武、以师带徒、大师送绝活等活动，使产业工人技能提升有保障，水平发挥有平台。
以后的工作中，我将立足岗位、积极进取，不断提升自己，带动工友们在素质提升、技术革新等方面锐意进取、勇立潮头，为“五强”新徐矿建设贡献力量。
文字整理 | 张炜玮 李亮 郭敬奎 赵思军 张文刚
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