求一份《党员自愿服务工作量化考核办法》 http：//wenku.baidu.com/link？url=fvO2ew7pJKq4zNz2WSVVMegEzZbK8VoQ98q60OO_UufXne1kM1DEPhK2XXM9K0BKOr0CQlTvRWVBDk5SlCkMNDCRKCWHLQst1dEwjo0mTRu
党员量化积分管理考核细则
社区在实施党员积分量化管理过程中存在哪些问题 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。（二）全员参与，突出重点。积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。（三）坚持标准，量化考核。对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：于宗旭党员积分管理评定细则党员积分管理考核细则是为考核党员而制定的。整理了党员积分管理的评定细则，欢迎阅读！为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》、《准则》、《条例》）作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实医院党组织基础，为实现创建“三甲”医院和“河西区域医疗中心”目标提供坚强组织保证。根据中共武威市委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求，结合“建强支部、严管党员”大讨论活动，经院党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，强化党支部管理党员意识，实行党支部、党员积分制管理。现制定《党支部、党员积分制管理细则》。一、基本原则开展党支部、党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动医院发展、促进医患和谐、。
农村党员分层量化积分考核办法 为进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，建立学生党员考核评议长
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：薛龙669党员目标管理量化考核表党员姓名：目标管理内容及评分标准一、思想建设所在支部：标准分自评分互评分35分考核年度：考核方法备注（一）认真学习党的路线、方针e68a847a686964616f31333433623766、政策和执行党的决定、决议，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，有立党为公，执政为民，服务大局，服务群众的良好形象。5自评和党员评（二）积极参加上级、党委（支部）组织的政治理论和业务知识学习，并认真做好自学，做好读书笔记，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，没有读书笔记扣4分，没有心得体会或理论文章扣4分10查阅资料（三）密切联系群众，具有奉献精神，积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动（四）进一步解放思想、更新观念、热爱本职工作，积极为部门工作献计献策二、组织建设（一）按时参加组织生活会、支部召开的各种会议，开展的各项活动，没缺席一次扣2分，扣完为止（二）按时按标准缴纳党费，不按时缴纳扣2分，不按标准缴纳扣2分10自评和党员评查阅资料10自评和党员评查阅资料3510查阅资料5查阅资料（三）根据党组织的要求和需要，按时上交各种材料，不按时上交扣2分（四）认真做好。
如果年度党员测评采用量化考核的办法，你认为都应该包括哪些内容：很简单，应该包括德能勤绩廉。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：金六福陈机关党组织2018-2019年党建工作量化考核办法为了深入贯彻落实党的十九大精神，全面加强党的执政能力建设、先进性建设和作风建设，深入推动《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》和《关于开展基层组织力“抓落实、补短板”行动的方案》的落实，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高市直机关党建工作规范化水平，推动全面从严治党向纵深发展。结合市直机关实际，制定直机关党组织2018年党建工作量化考核办法如下。一、考核对象市直机关各级党组织（市直工委直管的党委抽检2个党支部，党总支抽检1个党支部，离退休党支部不列入抽检范围）。二、考核方式成立考核组，采用“百分制”量化考核办法，同时采取“听、看、查、评”的方法进行逐项打分。三、考核内容及评分标准党建考核结果分三个档次，包括：优秀、合格、不合格，总分100分。考核分90分（含90分）以上为优秀等次，70分－89分（含70分）为合格等次，70分以下为不合格等次。单位党政领导班子成员有违法违纪的，该单位党组织当年不得评为先进基层党组织。党支部党员有违法违纪的，该支部当年不得评为先进党支部。（一）。
农村党组织星级化考核应考核哪些内容 为认真贯彻落实中央和省、市、县关于基层党组织分类定级的具体要求，进一步深化我镇农村党支部晋位升级工作，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合本镇实际，特。
一是量化考核内容，解决好党员考评\ （一）2113部分党员作风不够扎实。理论学习5261缺乏应有的热情。对4102理论学习兴趣不1653浓，主动性不够，以“忙”为理由漠视学习，甚至把学习当作一种负担。有的对党的路线、方针、政策不能自觉地深刻理解把握，理论联系实际的能力不强。实际工作缺乏踏踏实实的干劲。有的缺乏责任感，对业务钻研不够，工作质量不高，离岗位要求存在一定距离。有的工作拖拉，为基层和企业想得少，缺少应有的服务意识和效能观念。（二）有些党员进取精神不强。有的习惯于按照惯性办事，满足于守摊，工作中探索创新意识和能力不强；有的甘当老好人，坚持原则怕丢选票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困难躲着走，模范作用平时看不出来；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群众中威信不高。（三）部分党员知识更新不足。部分党员对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势不适应的危机感不够强烈，不断更新知识和提升工作能力的动力减弱，胜任本职工作的本领不够强。（四）个别党员领导干部抓党建工作不到位。少数单位党务工作被放在了次要地位，甚至兼职党务干部成了全权代理，组织生活流于形式，对党员不能严格要求、严格管理，存在一手硬、一手软，一手重、一手轻的现象。
