如何开展问责制 官员问责制名片 所谓官员问责制，是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度。其实质是通过各种形式的责任约束，限制和规范政府权力和官员行为。
怎么构建持续深化正风肃纪的常态长效 推进正风肃纪工作常态化，长效化需做到一下几点：一、总体要求贯彻作风建设永远在路上要求，以打造作风新常态为目标，坚持抓时段、抓节点、抓难点，通过强化组织。
加强党政领导干部问责有什么现实意义 实施行政问责制的现实意义◆关键词解释：行政问责制，是问责行政的办事规程和行动准则，既是一个实体的、也是一个程序的、系统的吏治规范。从问责主体层面上说，是指特定的。
如果崇祯不杀袁承焕，大力发展火器减免赋税，明朝对后金会翻盘吗？如果用马后炮的推论演绎一下的话，提出的三点措施也许有效，延缓明朝的灭亡也是可能的。。
这个兵究竟该怎么带！？ 1：谢腰。遇见过类似情况，说说我的处理建议，请酌情使用。我感觉还是不能推诿扯皮。虽然指导员是老指导.
崇祯为什么宁愿在北京自尽，也不愿迁至南京？1644年3月18日，李自成攻破北京城之际，崇祯帝选择了在煤山自缢，以身殉国。明朝当时有两都，北京和南京，南京是陪都，有：-。
浅谈如何提高干部执行力 要进一步提高干部执行力，建设一支态度好、能力强、效果优的干部队伍，应积极抓好以下四方面的工作：一、做好“两个坚持”，提升干部素质。执行力是多种素质的综合体现，提高干部队伍的素质，不但要提高理论素质，又要提高业务素质，更要理论联系实际，只有做好“两个坚持”，突出学以致用，打好提高执行力的理论和实践基础，才能提高政府执行力，满足区委区政府既定目标的要求。1、坚持学理论，练业务，提升干部队伍的理论水平。针对当前全区领导干部执行力的现状、存在的问题，将全区干部划分为机关、街道、社区、项目组等各类干部群体，根据他们各自在岗位、职责、阅历等方面的不同特点，分类施教，突出“干什么学什么、缺什么补什么”，不断提高干部队伍的政策理论水平、科学文化水平、行政执法水平、业务能力水平和公众服务水平，实现“素质提高、服务提优、效率提速”的目标。2、坚持下基层，察民情，实现决策与执行的有机统一。配合正在全区开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，完善干部服务基层制度，让机关干部深入基层接地气，通过走访企业、排查项目、深入社区、联系学校医院等方式及时了解基层所思所需所盼，解决基层和群众关心的热点难点问题，实现。
如何解决当前形式主义 官僚主义存在的突出问题 形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。具体表现形态主要有：一是流于文件、流于会议，落实不到位。二是脱离。
