当别人给你施加你做什么都不对的压力时，你会怎么做？ 这个问题可以分解2113成三步来解决。首先，分5261析彼此情况；1.对自己。首4102先看你的情况：你1653的年龄、身份、阅历。2.对对方。看对你施加压力方的情况（同1）。然后，找出他给你施加压力的理由。人一般不会无缘无故给别人出难题，给你施加压力要么是太在乎你，要么是羡慕嫉妒恨，要么是通过强调你的过错（缺点、失误。要掩盖他自己的过错。通过认真分析，找到对方给你压力的原由后就好办了，可以具体问题具体对待。是自己的问题，积极改正；是对方的问题，也可以积极沟通，告诉他你的想法或情况。人和人之间的关系是很复杂的。但很多问题都可以通过沟通来解决。希望帮助到你。
员工屡次犯工作操作错误，如何施加压力？ 其实管理学四个字最精髓，就是监督和激励，惩罚我不是很推荐。
当遇到上级领导语言攻击施加心里压力的话，每天上班都提心吊胆的，这工作还做下去吗？ 习惯就好了，首先得脸皮厚，能受得了言语压力。不要有心理压力，干好你的活就行了，做错是难免的，下次记住不范同样的错误就行了
如何改变这种自我施加压力的性格？
面对上级领导给你的巨大压力你回怎么做？ 有两种可能：首先我认为，领导是看重你认为你有可培养和发展潜力才会给你压力，这是对你工作的肯定，希望在他的压力下你会做的更好。所以你也要相信自己，对于年轻人来说正是需要锻炼需要磨练的关键时刻，要让自己挺住。其次我认为是你的领导的领导在给他压力，他就把压力转嫁个你，领导嘛，都这样很正常，那你就要用平常心对待，既然喜欢这个工作，好好做好自己该做的就行了。顺便帮领导分担一些，他会更器重你。
领导给施加的压力很大怎么办？ 自己多努力，给你压力是相信器重你，别让他失望哦1
