人民网成都12月14日电 “我镇将以本次村(社区)‘两委’换届为契机，坚决贯彻落实中央、省、市和县委决策部署，大力选拔优秀年轻干部进入班子，以最严的纪律、最细的工作，确保高标准、高质量完成换届工作。”近日，在四川省自贡市荣县村(社区)“两委”换届工作暨业务培训会上，荣县留佳镇党委书记刘林海向县委县政府作出郑重承诺。
12月10日下午，荣县村(社区)“两委”换届工作暨业务培训会在行政中心大会厅召开，如何确保村(社区)“两委”实现思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强“双好四强”的选人要求？荣县采取“三个现场”的举措确保实现换届目标。
现场表态签字 压紧工作责任
此次会议采取现场表态发言和集体签订责任书的方式压紧压实各镇(街道)“一把手”责任，营造比学赶超的良好氛围。综合考虑辖区所处地理位置、党委书记任职年限、换届工作难度差异，4个镇党委书记代表21个镇(街道)作表态发言，立下军令状，奋战90天，坚决完成全县村(社区)“两委”换届工作。在会议现场，荣县21个镇(街道)党(工)委书记分别与县委县政府签订目标责任书，承诺优选配强班子、经济责任审计、正风肃纪等5个大项，细化优秀农民工占比、文化水平、年龄等10个指标要求，实现责任目标事项化。
现场业务辅导 鲜明政策流程
“通过对村(社区)‘两委’换届政策和工作流程的系统学习，提高了我们的业务水平，尤其对没有经历过村(社区)‘两委’换届的经办同志来说，尤为重要。”今年10月新提拔为鼎新镇组织委员的刘建宇说。
在会议现场，荣县县委组织部和县民政局分别就村(社区)“两委”换届工作进行业务培训，县纪委监委就严肃村(社区)“两委”换届纪律工作进行专题辅导。辅导对象为镇(街道)党工委书记、副书记、组织委员、乡镇分管民政领导、乡镇换届办人员五类责任人，做到责任对象全覆盖。
培训内容涵盖换届工作重点、选人用人导向、换届选举程、严肃换届纪律序等内容，以“PPT 文稿 案例”的组合形式，确保培训内容有深度、接地气。在培训会上，还设置了现场提问、现场答疑环节，保证换届人员业务清、政策清，确保一次培训，一次到位。
现场明晰机制 确保指挥体系畅通
会议现场印发了设立荣县村(社区)“两委”换届工作领导小组、一办八组、指导组等文件，设立了高效有力的“1 1 8 21”指挥体系。荣县村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室下设综合组等8个“神经元”，搭好推动全县村(社区)“两委”换届工作的“运转中枢”，凝聚工作合力。为进一步做好全县村(社区)“两委”换届督促指导工作，24个县领导挂帅，包保联系21个镇，重点督导村(社区)中四大类12个问题，确保顺利推进换届工作。(王波)
