“‘50·科技之星’创新团队建设，进一步加强了安徽省淮南市高层次技术领军人才队伍建设，充分发挥了科技创新人才在全市产业升级、经济转型、技术创新中的支撑作用，特别是在重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作中，锻炼了一批团队技术领军人才，为淮南市经济转型发展提供了人才智力支持，并加快推动了淮南市科技成果转化步伐，取得了较好的经济和社会效益。目前，全市‘50·科技之星’创新团队在建团队26家，其中工业企业14家，农业企业5家，高校3家，社会发展（医卫）2家，事业单位2家，涉及信息产业、智能装备、新一代通讯技术、电子电器、精细化工、煤矿安全、农副产品深加工、种植业、养殖业等行业。培养人才233人，带动企业资金投入6800万元，产生科技成果245项，实现销售收入65579万元。”日前，在淮南市政府新闻办召开的淮南市“50·科技之星”创新团队评审及建设工作新闻发布会上，淮南市科技局相关负责同志介绍说，“2017年以来，淮南市把‘50·科技之星’创新团队建设服务于中央、省、市‘精准脱贫攻坚战’工作，结合地方特色，积极组建了农业领域山羊新品、种养结合循环农业技术、果桑种质、葡萄生产关键技术研究、优质乌塌菜种质资源创新及新品种选育等创新团队，同时创新团队建设与农业科技特派员精准扶贫工作结合起来，开展贫困村的技术指导，有效帮助贫困户解决了生产技术难题。”
据悉，“50·科技之星”创新团队是根据淮南市委、市政府提出发展战略性新兴产业的要求和《淮南市2014年人才工作要点》，制定的《淮南市“50·科技之星”创新团队建设工程实施意见》，提出利用3到5年的时间，在淮南市战略性新兴产业领域创建50个科技创新团队。“50·科技之星”创新团队是各单位产学研深度合作的重要形式，通过组建“50·科技之星”创新团队，把企业和具有先进科研水平的科技创新人员连接起来，旨在让科技与产业互通互融，加速科技成果转移转化。
淮南市委、市政府高度重视“50·科技之星”创新团队建设工作，将其纳入全市目标考核。淮南市财政及时兑现“50·科技之星”创新团队资助经费，每年在评审结束，公示后及时兑现。今年考核、验收资助的132万元经费正在办理拨付手续，经费主要用于团队科技研发、人才培养、生活补贴等支出，极大地调动了申报“50·科技之星”创新团队的积极性。被确定为“淮南市‘50·科技之星’创新团队”的每个团队可获得一定专项经费资助。
对申报国家和省级重大科技创新项目的给予优先支持，优先安排市科技计划项目。淮南市对创新团队实行年度考核和合同管理，创新团队签订《淮南市“50·科技之星”创新团队建设合同书》，作为考核管理的依据，淮南市人才工作领导小组会同市科技局等有关部门和专家，对创新团队每一年度的成果进行评估、考核，创新团队每三年进行一次综合考核，对于科研效果显著，已产生良好经济效益和社会效益的团队，酌情给予一次性奖励。经考核合格，且有较好的接续研发项目的，可继续设立。
淮南市科技局负责同志表示，全市科技部门将进一步做好“50·科技之星”创新团队各项服务工作，继续加强各部门协作，积极宣传淮南市科技人才政策，调动科技人才的创新积极性，促进科技成果转化、产业化，为促进淮南市经济结构转型、高质量发展作出贡献。
