自《襄城区关于建立对涉性侵害违法犯罪人员实施从业限制制度的实施方案》出台以来，襄城区检察院联合多部门已展开具体行动，目前已取得初步成果。
经过一个多月各部门的通力合作，截至目前，襄城区已对4780名与未成年人密切接触从业人员进行了审查，其中对教育系统、卫生医疗系统实现了全覆盖，未发现一例涉性侵害违法犯罪记录。
2020年10月29日，襄城区检察院会同区委政法委、区法院、区公安局、区教育局、区司法局等13家单位签署建立对涉性侵害违法犯罪人员实施从业限制制度。该制度明确了用人单位负有审核和筛查的责任和义务。从事与未成年人密切接触行业的企事业单位、社会组织等用人单位应当对本单位在职人员、拟录用人员和其他人员是否是有性侵害违法犯罪记录进行核查、处置、报送。
会后，为尽快推动该方案落实落地，切实落实“一号检察建议”要求，保护未成年人的身心健康，该院积极进行沟通协调，通过区教育局、区卫健委收集到襄城辖区内所有幼儿园、中小学校（中等职业学校）等教育机构、职业技能培训机构以及社区防疫部门、儿童医院、妇幼保健机构内与未成年人密切接触的从业人员共计4780人的基本信息。
该院对4780份信息进行归类整理，根据用人单位所在地进行划分，分类到辖区内9个派出所，利用公安系统对名单上的从业人员逐一核查有无违法犯罪记录。同时利用检察机关统一业务应用系统，将2012年以来所有涉及上述罪名的案件的罪犯基本信息导出，与从业人员进行交叉比对，确定有无犯罪记录。
下一步，襄城区检察院将继续加强组织协调，实现对辖区与未成年人密切接触行业在职人员审查全覆盖，并及时组织对相关单位拟录用人员进行审查，保证未成年人健康成长环境，斩断可能伸向未成年人的黑手。
文 | 杨帆 辛宇
