每年的六月便开始了面试潮，而要吸引面试者有很多要件，除了专业领域的相关知识及说话技巧之外，其实整体服装所呈现的感觉也同样重要。得体及干净是基本，突破制式化才是致胜关键，提供新鲜人3 种「面试穿搭」的小技巧，让你能够内外兼具！1. 依照产业决定服装方向
若是传统产业类别，面试服装大多以正式及庄重为主，但若是产业方向为新创公司、媒体或是服饰类别，就需要根据公司的调性来决定搭配风格！
▲需要具备创意及行动力的新创公司，可利用俐落的正装搭配素Tee及球鞋展现优势。
▲不需正式服装的服饰类职缺，可依照品牌风格搭配整体穿搭。2. 职缺层级决定穿搭气势
若你是一位刚毕业的菜鸟，记得不要过于裸露或是选择炫富单品，带有个人风格的低调质感才是上上之策。但若是面试主管阶级的职缺，则可以将气势及品味展现在服装，让面试者感受到你的企图心及领导力！
▲低调的All black套装搭配Dad shoes，凸显品味却不过度浮夸（左）；想要穿出气势感，可利用Oversize西装外套及落地宽裤，加上尖头鞋展现不羁的时髦感（右） 。3. 穿出个人风格
传统标准的制式化白衬衫、合身西装及窄裙的正式穿搭并不在这篇文章的建议范围，如果平时穿搭多以裤装为主，建议以裤装上穿出中性的率性感；若是偏优雅女性化者，则可以利用裙装凸显风格。
▲极简上衣搭配高磅数及厚挺的宽裤，加上翻领外套或是西装外套，便能穿出率性的氛围。
▲简单的素面连身裙，以长版的西装外套就能呈现出优雅专业感。结语：
两个小时的面试如何让面试官对你留下好印象，除了平常准备累积的工作能力及专业技术之外，服装及个人表现的态度也是不可忽视的一环！
