“我主要是遵守作风纪律不够严格，有时忘记了备勤，下一次一定改正”，这是区司法局办公室负责人与工作人员开展谈心谈话时，一位干部的自我检讨。
今年来，区司法局党组把开展党内廉政谈心谈话，作为加强党风廉政建设和作风建设的重要工作来抓，进一步压实党风廉政建设“一岗双责”。
制定出台了《运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的工作方案》，明确了局党组班子成员和20个部门负责人为谈话人，与工作人员每半年至少谈心谈话1次，全年不少于2次，具体安排到了每月，每月都有相应部门开展谈心谈话。
明确了谈话内容，谈话内容涉及六项纪律中的单项或多项均可。谈话人对工作岗位或分工发生变化、工作或生活中出现特殊情况、群众反映比较集中以及思想有波动的干部及时谈话。结合全面从严治党要求、中央八项规定精神要求、党风廉政建设和作风建设规定，对谈话对象提出意见建议，帮助解决实际问题。
明确了谈话要求。接受谈话的同志，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。局作风建设督查组对谈话人开展谈话的情况进行督查，并及时向局党组汇报，确保谈话工作落实到位。
据悉，今年1月以来，截至目前，该局共开展廉政谈心谈话102人次，提醒谈话2人次，在全局营造了讲规矩、守纪律、明责任、崇廉政的浓厚氛围。
