煤矿安全管理考核制度 全员安全素质及行为规范培训竞赛考核办法一、竞赛目标1、完成年度全员安全素质及行为规范培训计划。2、根据全员安全素质及行为规范培训等级认定标准，所有井下。
企业安全生产管理三类人员初次安全培训时间不少于多少课时
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训考核合格，方可上岗作业正确否？ 正确。《安全生产法》第2113二十三条：5261生产经营单位的特种作业人员4102必须按1653照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。国家安全监管总局令第30号文第五条：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗作业。拓展资料：《特种作业人员操作证》是一本证书，是由国家安全生产监督管理总局对于特殊行业实行准入备案制度所颁发的证书，可证明持证人受过专业安全技术，法律法规，职业道德的培训，并已在地方安监局备案注册。包括人员：特种作业人员包括：电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场（厂）内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业(含水质化验)人员、压力容器操作人员、制冷作业人员、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等，以及由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种。
煤矿班组管理制度 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：西火小伙一、安全管理职责。班组长作为班组安全生产的第一责任人，要贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文件；严格执行本矿内部的各项安全管理制度、安全技术措施；认真落实各项安全责任制，开展班前会教育，安排作业交代安全措施；对作业现场的人、设备、环境的安全隐患及时排查整改；开展各种技能培训活动，提高职工队伍素质；杜绝班组职工的违规行为和各类事故。二、生产（作业）管理职责。班组长要领导本班组成员牢固树立高效、规范、文明的生产理念，认真落实本班组的生产（作业）任务，做到作业内容指标化、作业步骤程序化、作业考核数据化、作业管理规范化，组织和带领班组职工保质保量的完成领导下达的各项任务。三、质量管理职责。班组长领导本班组职工全面抓好质量管理，实施规范操作；认真组织开展群众性质量监督活动；保证质量管理作业正常有序运行和持续改进，全面提高工程质量。四、认真组织职工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习煤矿“三大规程”、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等涉及安全生产的书刊；学习集团本矿和本矿安全会议、文件精神；分析典型事故案例；。
煤矿职工培训的办法 5 一般煤矿企业都有这样的培训机构，可有的就没有就要借助了像一些学校机构，特别是煤矿院校。分什么工种学习什么书籍，比如我是采煤司机这个工种就学习《采煤机司机》这本书。
煤矿管理、装备、培训三并重原则有哪些 培训教育是安全生产的保障。主要是指煤矿为增强从业人员法律意识、提高安全技术水平和操作技能而进行的专门教育。包括对管理人员和工人从业人员进行的法律法规和规程规章。
《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306－85）该标准已经废止了吗？应该废止了吧 当然属于特种作业。特种作业定义：《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：特种。
煤矿计划完成考核管理制度 为进一步规范考核工作程序，明确工作责任，确保2012年各项经营政策严格落实，促进内部市场化深入开展，提高经济运行质量，根据矿总体部署，结合现状，制定本办法。。
