简述图形的组织原则 简述知觉(图形)的组织原则

知觉有哪些组织原则？ 知觉组织原则有：1．接近或相邻原则 人倾向于在视野中，把在时间或空间上相邻或接近的刺激物更易知觉为整体，这是因为当刺激物之间的辨别性特征不明显时，人在知觉过程中。哪个学派对知觉的组织原则进行了研究 1、格式塔学派对知觉的组织原则进行了研究。2、简介格式塔学派（德语：Gestalt theorie）是心理学重要流派之一，兴起于20世纪初的德国，由魏特海默(M．Wetheimer，1880~1943)、苛勒(W．kohler，1887~1967)和考夫卡(K．Koffka，1886~1941)三位德国心理学家在研究似动现象的基础上创立。格式塔是德文Gestalt的译音，意即\"模式、形状、形式。Configuration)”等，意思是指“能动的整体(dynamic wholes)”又称为“完形心理学”。3、知觉组织原则（1）临近原则。空间上比较接近的刺激物会被知觉为一个整体。（2）相似性原则。在大小、形状和颜色等属性上相似的刺激物会被知觉为一个整体。（3）连续性原则。具有良好连续性的几条线段会被知觉为一个整体。（4）闭合原则。人们倾向于将图形知觉为一个连续的、完整的形状。（5）同域原则。处于同一地带或区域的刺激物更容易被知觉为是一个整体。求教：知觉的组织原则是什么？ 在彭的普心里是：图形组织的原则：1：邻近性 2：相似性 3：对称性 4：良好连续 5：共同命运 6：封闭 7：线条朝向 8：简单性 具体见P144页。在梁宁建的心理 学导论中也有讲到格式塔的组织原则，稍微有一点点不一样，大致相同，也可以参考求教：知觉的组织原则是什么？ 在彭的普心里是：图形组织的原则：1：邻近性 2：相似性 3：对称性 4：良好连续 5：共同命运 6：封闭 7：线条朝向 8：简单性 具体见P144页。在梁宁建的心理 学导论中也有讲。格式塔心理学家提出了哪些知觉组织原则？ 格式塔心理学家根据对知觉的大量研究结果，提出了如下一些形成一个良好格式塔的组织原则或因素：1、图形与背景：一般来说，图形是具有一定界线的组织比较严密的对象，背景则是没有界线的同一性的空间或时间；图形是被包围的比较小的对象，背景则是包围着的比较大的对象。图像与背景的区别越大，图形越突出而为我们所感知；反之，我们就越不容易把图形与背景分开。2、最短距离原则或邻近的原则：某些距离较短的或互相邻接的部分，容易组成整体。3、类似原则：互相类似的部分容易组成整体。4、共同命运原则：一个整体中的部分，如果作共同方向的移动，那么这些作共同方向移动的部分容易组成新的整体。5、完形倾向性或良好完形原则：彼此相属的部分，容易组合成整体，反之，彼此不相属的部分，则容易被隔离开来。6、闭合的原则：一个有倾向于完形而尚未闭合的图形，容易把它看作一个完整的图形。格式塔心理学认为这些原则不仅适用于空间，也可适用于时间；不仅适用于知觉，也可适用于其他的心理现象。请具体说明知觉的组织原则有哪些 ①简洁律：一方面它自身的力使它呈现向最简化的结构或紧张力减少的状态发展的倾向，体现为人们对于简洁、对称、规则图形的喜好；另一方面，简化、规则的倾向使人们的活动变得简单、程序化，这样就会有相反的力则对它起到抑制的作用。②恒常律：恒常性是指客观事物本身不变，但其给人们的感觉刺激由于某些外界条件变化而在一定限度内变化，人对它的知觉不变。③图与底：“图”是居于前部的区域，“底”是被看成用来衬托图的背景。④错觉轮廓：指那些没有直接刺激而产生的轮廓知觉。⑤整体特征优于局部：接近律和相似律：人们在倾向于简化认知对象的同时，也倾向于将近似、接近的元素组合起来作为一个整体加以认知。⑥深度知觉：包括主体和客体的双重原因。主要深度知觉线索包括大小、质地、插入、焦距、饱和度。

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