应届生求职签合同 说实话，就业协议没有什么用处，只是学校统计就业情况的数据来源，一般情况下对劳资双方不会有很大影响，关键是试用期之后的劳务合同。但是也不排除因为一方违反就业协议内容被处罚的可能。我有同学在签过就业协议之后毁约，被处于3000元的违约金，还要自己掏腰包3000买了一份新的就业协议。所以，你找工作的时候要谨慎，作为过来人，我有深深体会。我是我们班第一个找到工作的人，也是第一个辞职的人。但是没有一位就业协议出现什么问题。具体情你要向你的负责老师或者辅导员打听。
应届毕业生什么时候签劳动合同？应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的。
应届毕业生签劳动合同时应该注意什么？
