控制欲较强的领导 控制欲很强的人适合做领导吗

遇到控制欲特别强的领导你会怎么办？ 以强制强！我们以前一个办公室主任，女的，脾气火爆，一言不合就和老板干上了，结果老板还蛮欣赏她！整个公司，敢和老板叫板的，就她一个人而已。我多次听到她在电话对着老板吼，但凡她觉得自己正确的，就不会认错，即使对方是老板也要狠狠地怼回去！为什么这样的人会得到老板的欣赏呢？因为老板也是这样的人，有意思吧？这就揭示了一个简单的道理：我们都喜欢同类人。老板虽然经常被她激怒，但却欣赏她敢说敢做的性格，老板认为她这样是有能力的表现。感谢读完。喜欢我的回答，请关注荒原狂剑。领导控制欲强怎么办？ 要从两个方面看从正面来看，有控制欲的领导，对岗位认同度、公司认同度较高，不容易跳槽，也比其他人更具有发展潜力，所以相对于没有控制欲的领导来说，跟随他是更有前途的。从反面来看，确实很累，凡是束手束脚，很难发挥主观能动性。究其原因，为什么领导对你会有控制欲呢？首先是领导性格的问题，要么对工作要求完美，要么极其强势，要么只是单纯享受当领导的感觉，这些都是你作为下属所不能左右的，所以最好先仔细分析你的领导，然后再针对性地做后续的步骤；其次是一个上下级信任度的问题，领导不相信你的能力、不相信你的忠诚度、不相信你的主观能动性。以上三点只要有一点不信任，那么他都有可能对你管得很死。所以，要想让自己过得舒服，不让领导管你太多，就需要从以上三个方面入手；最后是上下级竞争的问题，《韩非子》有一句话，叫“君臣一日百战”，意思就是说，上下级之间不仅仅是领导和被领导的关系，也是敌对关系，尤其当领导的会时时防着下属爬成自己的上级。那么对于一个工作来讲，领导指导得越多，他的功劳自然也就越大；对于工作性质来讲，把所有程序性的、不出彩的事情都交给你，那么你就没有时间和精力跟他抢出彩的工作了；对于晋升来讲，时时知道你的。遇到控制欲极强的领导怎么办？ 满足他，坚决的满足他，假装的也要满足他！一旦你完全服从了，他就会寻找下一个控制的目标，否则要不你倒霉，要不就是你倒霉！ps：前提是不违法，不损害你切身利益。控制欲很强的人适合做领导吗 控制欲强不强，与适合不适合做领导之间并没有必然的关系。问题的关键点是，这个人的素质和能力是否能够承担起领导的职责。也就是他到底能不能胜任那个岗位。领导控制欲特别强怎么对付 控制欲强的人，能够用精神控制自己的行为，遇到事情表现的比较冷静，心理素质非常的好。每一个人都有弱点，对付这样的人，你需要认识的了解他的性格，从中找到他的弱点，攻其弱点，就可对付这样的人。