近年来，岷县坚持党管人才原则，把人才工作与脱贫攻坚紧密结合，实现人才回乡、技术下沉、智力下移，使各类人才成为加快脱贫致富、全面建成小康社会的重要力量。
引好“回创生力军”，激发乡愁带脱贫。深入推进人才强县战略，制定出台《“人才回引”工作办法（试行）》，精准确定回引对象、引进需求、回引条件、回引程序、保障措施，吸引高素质专业化人才回归岷县。根据个人申请报名情况，按照“人尽其才、才尽其用”的要求，由组织部门牵头，组织人社、教育、卫生、工信等相关单位及时开展双向对接和回引岗位设置工作，对有意愿回引并报名的136名岷县籍在外人才进行了资格审查，共确定考察对象31人，回引24人。开展急需紧缺人才引进工作，精准引进各层次各行业急需紧缺人才90人。
用好“专家帮扶团”，厚植智力助脱贫。整合市、县两级优势人才资源，分级分类组织专家人才开展结对帮扶。配合省委组织部选派6名农业、医疗卫生等领域省级专家组成服务团，开展了为期10天的脱贫攻坚帮扶服务活动，与省级专家搭建了沟通平台，建立了电话联系、微信等常态化、固态化的长效联络机制，实现了基层单位柔性引进专家人才。全面实施“教育联盟”工程和卫生人才“组团式”健康扶贫行动，筛选18所基地学校与农村学校结成共同体，选派9名志愿教师到农村学校开展支教活动。组建家庭医生签约服务团队372支累计开展“送医上门”2.2万多人次，送医上门22084人次。
育好“乡土人才群”，提升能力促脱贫。搭建本土人才培养平台，整合县委党校、县职业中专等资源，大力开展产业实用人才培训，累计培育新型职业农民3400多人。采取围绕特色产业抓培育、借力校地合作抓培育、依托人才项目抓培育、结合东西协作抓培育、整合各类资源抓培育“五育”模式，分层分类培养人才，引进专家团队2个11人，建立特色产业人才培训基地12个。依托中医药产业人才培育、蜂产业人才提质、草产业人才增量“三项计划”，建立人才培训基地4个，举办培训班21期、培训1420多人。不断加强对本土优秀人才的政治吸纳，先后吸纳80多名优秀人才入党、推选730多名农村实用人才为村“两委”干部和村级后备干部
用足“传经送宝情”，注入活力为脱贫。借力“东西部扶贫协作”这双“援助之手”，加强东西部扶贫人才交流合作，接收鼓楼区39名干部挂职，引进鼓楼区63名教育卫生专技人才开展技术帮扶，组织15名教育卫生专技人才到鼓楼区开展学术交流和培训学习。鼓楼区以参加“福州·定西东西部扶贫协作视频对接会、推进会”为契机，推动辖区企业与岷县签订消费扶贫合作协议，协调对接岷县农特馆、永辉超市等东部企业助销岷县农特产品，全面拓宽消费扶贫渠道。实现消费扶贫3921.45万元，完成率为130.72%，累计带动贫困户1699户6737人。
来源：岷县党建网
