总结现实存在的问题什么时候写，什么时侯不写，或者说什么情况写，什么情况不写
供电所经营管理存在哪些问题和不足 这要看你处在供电所哪个位置了，好了62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333330333033，从所长的角度说吧（我个人认为）：首先，1.需要加强工作人员的技能和素质培养提高，在全所职工的日常工作中树立“严肃劳动纪律、规范工作规程”的理念，提高全所职工素质教育及职业技能培训，并普及工作人员的软件系统操作水平。2.准确预测本所本年度负荷缺口，合理编制供电所有序用电方案和应急预案，优先保障居民生活用电，严格执行公司、辖区政府批准的有序用电方案，充分利用符合控制等手段，做到不拉闸限电。3.建立供电所负荷预测常态机制，不断完善负荷预测手段，做到负荷预测及时、准确。认真制订保障居民用户正常用电的应急预案，开展应急演练，增强应对突发事件的应急处置能力。4.对输配电线路、运行设备，进行隐患排查和重点跟踪，对安全隐患集中消缺，加强重点设备特殊巡视，合理安排并加强供电所值班，全力保障元旦、春节、元宵及“两会”等节假日和重要时期有序供电。5.认真执行限、停电、检修告知义务，不得随意拉限居民生活用电，对电力故障应及时抢修，缩短居民停电时间。6.推行供电所限电告知义务，成立供电所抢修复电限时考核机制，抢修工作人员自接到报修。
急求解！中国的会计模式存在的问题或者不足 知道不多，列举几点供讨论：1、当下中国的会计体系是计划经济向市场经济转轨的产物，而非纯粹市场经济的产物。而会计真正的价值的本质是为处于充分竞争企业的内部经营者、政府、外部投资者服务。否则只会沦为一个统计数据的工具，这也就是为什么以前计划经济体制下会计和统计合二为一的原因。2、计价模式是公允价值而非西方的市场价值，所以会导致对社会资本的计价虚高、虚低。3、资产的计价方法采用历史成本而非现实成本，在通货膨胀的大环境下，导致大量账面资产价值虚低。虽然交易性金融资产等已经采用公允价值入账，但力度不够。
写一篇 官兵对战备存在的问题和不足 2113（一）管理工作时紧时松，5261效果时好时差。有些单位抓部队管4102理像在拉橡皮筋，在上级强调或要求时，1653就把部队管理工作摆到议事日程抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在一边，或者就放松管理，长此以往，一些官清了部队管理的规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题，如不假外出，逾假不归、与地方群众发生纠纷（二）部队管理基础不牢固，管理成效不明显。部队的管理工作贵在经常，也难在经常，管理的规律性是在平时管理的实践中总结摸索出来的，但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢基础，而是突击抓，出了事就抓一阵子，不就放松下来。“头痛医头，脚痛医脚”，有些单位抓部队管理，作风不实，图的是形式，上级检查突然检查出毛病时抓紧一阵，时间一长，干起别的工作来，又放到一边，致使部队管理松懈，纪律松弛、作风松散，严重影响部队的战斗就如彻房子，地基不牢固，搞的再好，也会出问题，再说，突击抓，对一些平时懒散的战士来说，肯定受不了，有时造成官兵矛盾，部队管理的效果不会太明显。（三）官兵关系不融洽，不沟通。密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法，但仍有不少干部没有从上端正对兵的。
是素质或是品质问题吗如果一个人存在一些缺点，比如自我保护意识过强而伤害到别人，或者是对别人总是过于不信任(不是说信任是一种美德吗)，或者是斤斤计较等等，那么是否可以说：\
中国人大代表选举过程以及存在的问题或者不足 需要过程和一些规定，对问题和不足有点分析，答得好会再加分的 第一，选举方式不科学，正职一般只有一个候选人，代表只有在。
四破专项整治中还存在哪些不足或者问题 干得好，对城市环境的优化“四城联创”工作，营造了良好的形象，生产力的发展都具有十分重要的意义。
对试用期内工作中存在的不足或待解决问题的解决方案的描述？ 一、阐述你自2113己对岗位的认知；二、阐述对本岗位实际5261操作上的理4102解；三、叙述你1653在试用期间的情况；四、指出自己在工作中的不足于改进方向；五、在试用期间对领导的关心和同事们的帮助表示感谢，并提出转正申请。存在的不足与改进方向”写你在实习期间所遇到的问题和工作中的纰漏，并根据问题想想应该怎么样去改进；可以套用“在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，不断提高自己的工作能力，更好地完成领导安排的工作。
纪检监察工作中存在的问题和不足有哪些方面 一、纪检监察工2113作中存在的问题5261思想认识方面，存在“等靠4102要”思想，缺乏大局意识1653、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。纪检监察干部队伍建设中。
你认为你在工作中存在的主要问题和不足是什么 我目前还没完全进入工作，但是我在学习，我可以分析一下我在学习中的优点和不足优点：可以长时间坐在电脑面前，查找资料迅速，有问题时主动寻找机会，不足：学习时注意力不够集中，做事情也很拖拉
