在行政事业单位警告与通报批评哪个更严重
通报批评属于行政处罚吗 你好，2113行政处罚法中明示列举的申5261诫罚只有警告。4102但行政处罚法也有补充规定，即法1653律法规规定的其他处罚。现实之中，通报批评还是属于很常见的执法方式。这种方式灵活多变，既可以用于行政机关的内部管理中，也可以用作行业协会性质的内部协调管理上，也会用于行政机关对于一些违法者的惩戒，对于其他行政相对人的示警上。从法理上来说，把通报批评纳入行政处罚也未尝不可，在这点上，学界本身争议也很大。但从法律上来说，它确实不是我国现行行政处罚制度中的类别。希望以上回答能帮到你。
一、通报批评属于行政处罚吗通报批评是属于行政处罚处分。通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级。
通报批评与警告有什么区别？ 通报批评与警告的区别：警告处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。处罚内容不同，即损害的权益不同。警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或政府文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；警告则只是以警告处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比警告处罚重。处罚方法不同。有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。通报批评的含义：通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司。
通报批评与警告有什么区别 通报批评和警告都是个人或单位违反规定后遭受的惩罚，但两者在性质和严重性上有着不同，它们的区别是：1、警告主要是对被处罚人在精神上造成一定。
