“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人。
求助，使用教师编制和使用教师编制控制数有什么区别 ph.8@163.com 2017-04-10 关注 0 赞赏 财富值赞赏答主 已获得0次赞赏 1 10财富值将发放到你账号 加入战队答题，平均奖励翻1.5倍 登录领取奖励 答案不满意？挑战答新题 加入。
控制数教师会有年终奖吗？跟编制教师待遇是不是一样的？ 待遇是一样的，使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。。
广西教师正式编和教师招聘控制数有什么区别吗？待遇一样吗？ 我们来聊聊教师控编的事儿，也是为了广大学员对教师控编这个概念有一个比较深入的了解。大家都知道教…
“教师控制数”是什么？跟有编制的区别是什么 “教师控制数”：就是用人单2113位有教师岗位5261需求，但是编制名额不4102足，与聘用教师先行签订聘用合1653同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。教师控制数与编制的区别：1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。扩展资料：使用教师控制数招聘岗位说明1、聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同。
教师招聘，教师控制数和编制区别到底在哪里呢？ 您好2113！控制人员总量，意思就5261是说，比如这个学校有100个编制，你4102报考进来，这个岗位编制待遇属1653于你，但是如果你离职，你没有和这个编制挂名，这个名额还是属于学校，离岗你就没有编制了。编制教师就是这个编制名额和你挂名。希望对您有所帮助！
编制教师和控制用量教师招聘有什么区别？ 您好！控制人员总量2113，意思就是5261说，比如这个学校有100个编制，你报考进4102来，这个岗位编制1653待遇属于你，但是如果你离职，你没有和这个编制挂名，这个名额还是属于学校，离岗你就没有编制了。编制教师就是这个编制名额和你挂名。希望对您有所帮助！
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