不按法规缴纳社保可以直接起诉吗？ 是可以直接起诉的，《社会保险法》第八十三条有规定：个人与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依处理。个人观点：各相关法律均明确要求保护劳动者的合法权益，就劳动者的参加社保的权利保护而言，《社会保险法》有规定，用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；《劳动保障监察条例》第二十七条则规定，用人单位向社保经办机构申报应缴纳的社会保险数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1-3倍的罚款。所以实践中出现了劳动保障部门与社保经办机构两部门都不知道该由谁来管理。不过现在这两部门都归属于人社部门管理，劳动者直接找人社部门反映情况就行，让人社部门内部去解决。我个人认为，劳动者参加企业职工社会保险是其一项重要的权利，这项权利是因劳动者与用人单位之间产生劳动关系而衍生出来的，也就是说没有劳动关系，就不存在企业为职工交纳社保的问题。所以，在参保之前企业未给职工参保还是用工单位用工不规范的问题，属于劳动关系的调整范筹，应该由劳动保障行政部门责令整改和。
我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？ 我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同，可以吗？我所签合同的公司没有给我买社保，我想把社保挂在我朋友公司，由他们公司给我买社保这样可以吗？
员工造成公司损失，公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定。
用人单位没有给员工买社保要怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
社保没按实际工资缴纳工伤理赔怎么办 用人单位为劳动者购买保险是法律规定的，如果用人单位不购买保险，劳动者可以向劳动管理部门投诉用人单位并要求赔偿。用人单位缴纳社保的时候需要按劳动者实际工资购买，。
单位不按实际工资缴纳社保违法吗（一）企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：。
