鲁网12月12日讯近日，中共山东省公安厅委员会发布《关于命名全省公安机关党建带队建“红旗单位”“示范单位”的决定》，泰安市公安局泰山分局财源派出所入围榜单，荣获“全省公安机关党建带队建示范单位”称号。
今年以来，财源派出所坚持以党建促队建，以党建谋发展的工作思路，以政治建设为中心，以提升组织力为重点，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，把党建工作贯穿至公安各项工作之中，切实将党的组织优势、组织力量转化为公安工作持续健康发展的动能保障。
抓学习、育党性，筑牢思想根基
一是建立制度常学。制定主题党日制度，落实党员民警政治理论周学、月评、季查、年考制度。发挥支部书记第一责任人职责，号召全体民警讲政治、顾大局、带好头，利用每天例会时间，采取发言、讨论、点评等方式，组织党员民警开展常态化理论学习，提高党员民警的政治素养和理论水平。二是聚焦重点深学。围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这一主线，将“严”字作为主基调，以上率下，坚持一个统领，建设两个阵地，聚焦三项内容，扎实开展教育整顿活动，把教育整顿活动与党建工作同谋划同开展，引导党员民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。三是创新方式促学。通过组织观看《警钟》系列警示教育片、讲授廉政党课、通报典型案例等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；积极开设“警鉴”掌上微课堂，防微杜渐，营造浓厚的学习氛围。今年以来，共开展专题学习9次，利用掌上微课堂发布学习内容30余条，开展集中学习讨论20余次。
抓实干、重践行，强化知行合一
一是落实主题党日制度。做实规定动作，党支部年底形成下年度活动计划，确定每月主题党日活动主题，班子成员带头参加支部活动；以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动为载体，创新自选动作，开展领导班子成员上党课、党员民警走访群众等活动。今年以来，班子成员为全体党员民警上党课9次，与党员民警谈心谈话40余人次，党员民警走访社区单位60余次，走访群众1100余人次，收集各类意见建议32条。二是党员民警知行合一。教育民警充分利用政治理论学习、“三会一课”、走访群众机会，坚持用科学的理论武装头脑，用严肃的组织生活淬炼党性，用务实的举措践行为民宗旨，用合格党员的标准严于律己。党员民警人均政治理论学习时间超过25个学时，化解矛盾纠纷30余起，为群众办好事21件。三是党建业务互促共融。坚持以党建带队建促主业主责，始终践行群众路线，依托“靠前一步、主动作为”理念，深化主动警务，在犬只治理、噪音扰民、电动车挂牌等工作中肩负起维护社会秩序的主责，辖区居住环境、营商环境不断优化，引导民警将各种社会力量组织起来，开展形式多样的安全防范工作，有效遏制各类违法犯罪的发生。今年以来，联合各社区、物业开展“警民座谈会”“法制进社区”“法制宣传进校园”等活动20余次，辖区可防性案件发案率持续下降。
抓党建、树典型，激发队伍活力
一是强化党性修养。始终把政治素质作为第一标准，大力选树善于落实新发展理念、具备较强专业素养、能够履行全面从严治党职责的党员干部，组织党员干部重温入党誓词，通过对党史党章的学习，提升党员民警的政治素养，将党性教育充分融入到日常修养中。二是先进典型引领。通过老典型带头做表率，号召民警向身边先锋模范学习，层级带动，掀起人人争当先进的浓厚氛围。三是岗位先进示范。认真做好发展民警入党工作，通过安排入党积极分子参加支部组织生活会、列席发展新党员的支部大会等形式，引导入党积极分子坚定理想信念，努力营造“学先进、争先进、赶先进”的浓厚氛围。
抓管理、重关爱，增强职业归属感
一是坚持从严治警。根据上级要求，积极贯彻《党员量化积分管理办法》相关规定，实行一季一公示、年终一总评，按比例计算每名党员年终综合积分。根据积分情况，作为考核奖惩、评先选优的重要依据。严格落实请销假、考勤、个人重大事项报告等制度，做到管在平时、严在日常。二是坚持从优待警。每季度按时梳理民警思想精神状态和工作现实表现，纠正思想认识错位，帮助解决实际困难，做到教育管理有的放矢。三是坚持文化育警。以扫二维码学训词精神为依托，丰富廉政文化长廊，打造党建特色化，用先进文化打造党员民警精神家园。组织开展党员先锋“微课堂”等活动，丰富警营文化生活，让民警在活动中陶冶情操、减轻压力。（据泰山警方）
