销售胜任力素质模型 如何建立企业胜任素质模型？

胜任力模型 能力素质模型的区别？ 胜任力模型 针对与工作岗位而设定的要求和标准。员工能力素质模型 支队与员工自身能力的大小的测评。员工能力素质模型可以作为胜任力模型的参考。

如何建立营销人员的胜任力模型？ 销售人员是很难招上成手来的，那么做为管理者，建立完整的人员选用留体系，则更重要。销售人员胜任力模型是招聘与培育中一个基础性工具，众多的企业由于缺乏对胜任力模型。

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胜任力模型 能力素质模型的区别？请大神谈一下，在企业实际的人力资源管理业务中，胜任力模型和素质能力模型的区别是什么？特别是在实际的操作中，两个模型分别基于什么来。