中国邮政储蓄银行河南省分行社会招聘一般什么时候开始 2016中国邮政春季校园招聘，也许还有秋季招聘，请关注我们。招聘须知申请职位须知：1、请在\"2016年春季校园招聘单位列表\"查看参加招聘的单位。2、在本报名系统内，每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位。3、招聘单位如无特别说明，简历接收截止时间为2016年04月16日。招聘范围与条件1、招聘范围：(1)全日制普通高等院校应届毕业生。(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届留学毕业生。2、招聘条件：(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。(4)身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。3、在此基础上，各单位将分别公布具体的应聘条件。4、简历收集结束后，将以短信、电话、邮件等形式通知通过筛选的同学参加后续环节，未通过的同学我们将不再单独通知。
在邮储银行工作是怎样一番体验？ 家族企业。1、A是一部门经理，B是本县一支行行长，C是邻居县县行行长。B的老公是A的亲弟弟，C是B的亲哥哥…
已于中国邮政储蓄银行河南省分行签约，关于是正式工还是其他工种和薪资待遇、发展前景求知情前辈指点！1 1.本人河南本省财经院校本科，通过省行校园招聘签约河南省分行，。
中国邮政储蓄银行河南分行工资情况 我好像回答过你一次了（http：//zhidao.baidu.com/question/86688619.html）首先声明，我就是邮储银行的，比你早来几年而已系统内工资全国基本一样，只是地区差略有不同而已：09年初将要实行薪酬改革，到时候工资要增长不少，先按现在的待遇给你算算吧：本科生从省分行签约进来的属于正式工，月待遇为：工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月(如果在省会，在加地区差补助500元，如果在省分行工作，每月在加1120元的绩效奖)；大专生属于劳务工或临时工，如果是劳务工，以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）；如果是临时工，以上待遇全部打4折。非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）县里只比市分行少百十元而已，基本一样
谁知道邮政储蓄银行正式员工的工资待遇问题？越具体越好。
河南省邮政储蓄银行可以保存档案么？今年招聘的应届大学生的档案寄存处写哪里？
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别 派遣员工与正式员工的区别如下：1、签合同的甲方和62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431356630合同期限不同。1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。2、解除劳动合同的方式不同。1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议期满终止时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。2）正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职。用工单位也可以根据纪律处罚、内部转岗、提前退休等原因，与正式员工协商，提前终止用工合同并给予合适的补偿。3、工资结算周期。
中国邮政储蓄银行 天河南邮局营业部怎么样 我去这间邮局的是因为我在网上订了一些，可那些书却要到这间邮局来拿。这间邮局相对于其他邮局来说算是比较大的，工作人员的服务态度和效果尚算OK。
在邮储银行工作的前景？ 进了邮储不到半个月，本来抱有希望的，听到去年秋招进来的前辈在抱怨邮储的不好，拖欠三个月的实习工资，…
