详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 由于个人堵路，致使他人土地无法耕种，造成的损失应赔偿吗？每个地方土地征收征用补偿标准都不一样，具体的补偿。
188*甘肃-庆阳 2020-06-25 23：08 拆迁安置 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 由于个人堵路，致使他人土地无法耕种，造成的损失应赔偿吗？。
我合同到期了 公司拖欠工资我堵店铺门 公司要我们赔偿经济损失 我们该怎么办 可以赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我们把他的路堵了，现在告我们，要我们给他赔偿经济损失，堵路原因，他没有出出力，也没有给钱 。
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 造成损失通常是在员2113工离职后发生的5261，双方已不存在劳动关系，4102用人单位追究劳动者的损失赔1653偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定，可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿，。
员工工作失误给公司造成损失以什么依据赔偿？ 员工工作2113失误给公司造成损失主要以5261《工资支付暂行规定》4102的法律依据判断赔偿1653的。按照《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但是还有一种情况，赔偿的情况还需要按照公司的规章制度执行，尤其是为公司造成损失2000元以上的，为重大损失，员工要承担赔偿责任。但是在工作检查中，其在工作中积极向领导汇报工作进度，领导也对后续工作进行了处理。施工人员没有按照图纸施工导致的问题，不是员工个人引起的，具体的情况由法院具体判决。扩展资料：首先需要有相应的规章制度对损失数额、违纪情形有具体规定；其次，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。参考资料。
因为别人堵路，造成我车辆不能带工人去上班而产生的经济损失的纠纷与赔偿 您好，可以诉讼解决。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 北京市李建成律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 继承 。
堵欠款人大门，他要我赔偿经济损失 建议你直接起诉希望能帮到你，如果你的问题解决了，麻烦点一下采纳，谢
下水道主管路堵了照成经济损失物 你好，根据实际损失赔偿。
