昆明公安聚焦三个坚持推行党建常态化随机调研 供图
近期，昆明市公安局党委制定出台《党建随机调研制度》，对全市公安机关各级党组织开展常态化随机调研，摸清党建工作推进情况，打通任务“堵点”，推动整体规范提升。
坚持目标导向
调研重点对焦不变焦
紧扣促落实、促规范、促提升的目标，将调研重点对焦到市局党委党建、队建、党风廉政建设年度目标任务、阶段性工作部署落实情况上，对焦到“基本职责、基本制度、基本场所、基本队伍、基本保障”规范情况上，对焦到党建示范点打造、品牌塑造情况上，对各分县市局、市局直属各部门开展常态化调研，抓住不落实的人，查找不落实的事，致力解决全市公安机关党建工作中的热点、难点问题，以调研促任务落实、工作规范、整体提升。
昆明公安聚焦三个坚持推行党建常态化随机调研 供图
坚持问题导向
整个过程随机不随便
坚持听真话、察实情、解决真问题，查找上体现“随机”，不发通知、不打招呼、不听汇报、不搞陪同，直奔基层、直插现场，通过个别谈话、现场交流、问卷调查、查阅台账、知识测试等方式查找一手问题，防止提前布景、搭台“彩排”；反馈上体现“精准”，坚持点对点，配套制定《随机调研纪实本》《调研督促整改通知单》，全程做好问题音视频和书面记录，及时填写问题整改通知单，“一式四份”反馈至被调研党组织、所属上级单位（部门）党组织、市局政治部、市局督察支队存根备查；整改上体现“彻底”，要求被调研党组织限期整改，由被调研党组织上级单位（部门）党组织负责跟进落实，市局政治部、市局督察支队负责督促问效。
昆明公安聚焦三个坚持推行党建常态化随机调研 供图
坚持结果导向
结果运用就实不就虚
用好提级调研、通报问责、积分管理三项措施，将调研结果与年度党建工作目标责任考核、干部选拔任用“挂钩”。针对整改不及时、不彻底的党组织，由市局组成专项调研组对所属单位（部门）党组织开展提级调研，同一基层党组织被市局提级调研2次以上的取消年度党内评先评优资格；针对虚假整改、拒不整改的党组织，对相关所队负责人、党组织所属单位上级分管联系领导进行通报批评、追责问责，作为科级领导干部竞争性选拔“政治考察”环节重要参考；针对调研中发现的规范程度高、经验亮点聚集、具有推广价值的单位，给予积分奖励，纳入年度党建工作考评总分。
云南网记者 熊明
