气象部门绩效考核管理办法 要不要辞掉现在的工作去考公务员？

事业单位高级工的工资标准是多少？ 29 条 查看：30974 次www-发表于 2009-09-11 12：44 事业单位工资构成 事业单位工资构成及现行工资标准 国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过。要不要辞掉现在的工作去考公务员？ 现在，考公务员成为热潮，我的很多研究生，尤其是女孩，无一不把考上公务员当做最理想的就业选择。为什么？很多人其实就是看重公务员工作性质的一个“稳定性”。但是任何一种工作都并非十全十美，而是有利有弊。结合我身边的两个案例来谈谈：有一个朋友，名牌大学研究生毕业，分配到天津海关，工作几年之后，从海关辞职考博士去了。他给出的原因是：第一、职业倦怠，朝九晚五，一成不变的工作内容，渐渐磨蚀了人的灵气.第二、兴趣不符，朋友不喜欢条条框框的东西，喜欢率性自由的生活模式，体制内的循规蹈矩对他构成了严重的阻碍。第三、升迁无望。体制内做公务员，职务升迁的渠道一般为科员-科长-副处-正处-副局-正局等流程，科长以上的职务僧多粥少，严重的求大于供，很多人兢兢业业，最终也只能以科长的身份退休。不仅很多时候升迁无望，而且，体制内的晋升，并不仅仅看个人努力，很多时候人脉资源的因素更重要，也就是不可控的因素太多。第四、报酬薪水不占优势。现在体制内公务员薪酬管理严格化，绝大多数单位实行了“阳光工资”改革，小金库、工资之外的福利、额外奖金几乎“绝迹”。这些改革导致公务员的薪酬大大缩水。第五、工作时间的不自由以及过度加班加点。。双月绩效考核怎么考核 以下仅供参考：为做好创评文明窗口工作，加强窗口许可办证服务的规范化管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，切实提高窗口工作效率，打造行政服务中心“第一窗口”形象，做到创评文明窗口有据可查、公开透明，全面提升新建县的行政服务水平，特制订本办法。一、考评范围和内容考评范围：进驻县行政服务中心窗口及窗口工作人员。“流动红旗窗口”考评内容为：办件管理、机制建设、电子政务、工作纪律、规范服务、群众评议、信息工作七个方面。“星级服务标兵”考评内容为：业务技能、办件管理、工作纪律、规范服务、群众评议、信息工作六个方面。窗口与窗口工作人员分别考评、同步进行。二、考评办法考评分为日常考评、双月考评。日常考评由中心业务科负责，其他科室和各窗口配合进行，双月考评领导小组负责监督考评执行情况。双月考评由业务科和双月考评领导小组汇总日常考评情况并按照考评细则实行量化计分，基本分为100分。三、组织领导1、中心成立“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”双月考评领导小组。组长由县行政服务中心主任夏云标担任，副组长由中心副主任金科担任。领导小组下设办公室，办公室主任由中心分管副主任担任，成员为：张基林、熊桂兰、李海涛、。公务员现在前景怎么样？ ？www.zhihu.com 正文 工资信息先给你们看看（文末有干货惊喜哦） 好像所有体制内的人都在诉苦自己待遇低，每个月的工资只有两三千，很多人想考却望而却步，今天在体制内。工程安装维护单位如何进行绩效管理 目 录 工程管理总则 项目前期工作 合同管理及造价控制 施工质量控制 安全管理及文明施工 竣工验收及工程维修 工作纪律及考核制度 奖惩。

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