关于行政秘书的职业管理 什么职业管理？不懂你说什么？我想你问的应该是职责吧！至于你说的职业生涯是你的职业规划而已，也就是说怎么在本职岗位上发展自己、提升自己的一个规划。。
结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法 一、国外秘书工作的职业特点和发展趋势（一）国外秘书工作的职业特点1.社会化、行业化2.专业化、知识化3.自动化、高科技化既然技术能解决一切问题，能保证秘书的高效率工作，是否意味着未来的秘书工作将不再具有重大意义，秘书也将为机器所取代呢？4.科学化、制度化以马里兰州初级大学为例，公共课有：速记、打字、阅读与写作、健康生活原则、办公工作程序、计算机应用、秘书学、体育、会计学。行政秘书的专业课程有：商业数学、企业法、簿记、演讲、社会科学、行政秘书听写和录音、行政秘书准则等。法律秘书的专业课程有：美国政府组织和企业法、法律秘书准则、法律专门术语、法律秘书听写和录音、法院及法律事务程序、联邦及马里兰州法院条例等。医药秘书的专业课程有：生物学、生理学、人体解剖学，心理学、医药学、医药专门术语、美国\"秘书专业证书\"（CPS）考试，行政管理协会（AMS）还举办了CAM考试，英国有\"特许秘书和行政人员工会\"（ICSA）法国有秘书的职业培训和考试制度，还在国家行政学院通过严格择优培养高级秘书人才。德国专门开办了\"欧洲秘书培训班\"，并由\"欧洲秘书协会\"和\"国际贸易协会\"联合主持考试，合格者成为驻外机构的秘书。日本由全国。
秘书工作的未来职业规划有哪些？ 首先，我个人是十分热爱秘书这个工作的，锻炼人，能让自己练就成多面手。很多从事秘书工作的朋友会产生这样的迷茫和担忧，秘书的前途和出路在哪里？我认为这是被社会的不准确定位所影响，比如很多人都以为秘书是吃青春饭，或是这个岗位轻松、不需要专业，谁都可以干等等，其实这是对秘书工作的重大误解和扭曲。真正意义上的秘书，实际就应该是领导的左右手、得力助手，根本没有青春饭一说，秘书不是花瓶。相反，秘书是领导最放心的人，和领导工作协作最默契的人。老板如果足够聪明，首先应该拉拢好关系的就是自己的秘书。秘书是自己人，是依附自己的一个岗位，秘书与自己是互利互生的关系，一荣俱荣，一损俱损，秘书的竞争力就是老板的竞争力，拉拢好了秘书可以长期为你忠心耿耿地效力，全面打理。销售、行政、财务就不同了，在哪个行业自己都是那套独立的流程，换个地方照样生存，不像秘书岗位那样为你量身打造，失去了就像损失了一只手一样。（找到一个好秘书，等于多雇了两到三个人。至于职业规划方面，我认为找到一个好东家（伯乐）最重要。他赏识你，懂得欣赏你，愿意栽培你，你可以跟着他学到很多东西，共同成长！其实秘书干好了，路是很宽的，因为秘书掌握的。
我不想做行政秘书，却暂时只有这个是个正式工作，我该去做吗，我还是想在专业上有发展的。。。。。 可以先做着，业余时间了解其他职业信息，时间会给你选择的，慢慢来，我也是这样，在做程序员，先做着，等自己成熟了，在去选择，帮到你没
秘书工作的职业发展前途在哪里？ 你现在的情况不错，以后的发展方向：分公司经理，部门经理。
秘书从业的职业怎样定位发展？ 秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系。没有经过专业化的培训和较强的工作能力是。
做总经理秘书这种行政工作有发展吗？ 在国有企业尤其是央企和政府、地方党委，秘书这个岗位是最有发展前景的。老话说：秘书都是做大官的。秘书干的好，是领导的拐棍，而且站位、视野都会得到锻炼！但是如果在民营企业就很难说了，在小国有企业里发展前景也差一些，因为场景就那么大。
面试行政助理、总经理秘书，说自己的优缺点，职业规划，应该怎么说，很急很急很急~~ 从专业HR角度来给你做出以下回答：在你选择一个职位之前，你要对这个岗位进行多维分析，一是这个岗位的工作性质会是什么样的？工作内容会是哪些？它将来的发展方向在哪里？。
秘书的职业发展方向有哪些？ 一、行政类 这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。在这些岗位要有一定的文字功底，此外，大型企业特别是国企，接触的人。
