行政管理与人力资源管理有什么区别？ 两个完全不同的工作人力资源有六大模块1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5…
给领导当秘书是一种怎样的体验？ 窃上权柄，是不是成了实际的二把手？给领导服务，能不能和领导培养出超出工作外的感情（我说的不是男女关…
关于行政岗位职责目标 直接行政类工作的晋升通道2113和可能的发展方向1、前5261台，这是很多人开4102始的工作，看起来很不起1653眼，也很累，可以说是整个行政序列里工作最繁杂的，好多人受不了前台的累和委屈，也有好多人觉得没前途。但反过来想，对于一些学历不高的朋友或是自己专业无法进入的大企业，前台其实是很好的开始。工作越繁杂，虽然出错的几率会越高，但出彩的几率也越高。做的好的前台，往往不到一年就能转岗到行政助理或专员，或在大公司做过前台，到其他企业，也很容易拿到更好的offer2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务，没有人天生就是专家，学习能力强，永远是制胜法宝。这个阶段的晋升通道非常多，假如你得到了某个领导的赏识，可能专职或兼职给他做秘书；也可能因为你的学习能力很强，转岗到了业务部门；也可能是随着公司的发展壮大，部门细分，你成为了某个部门或某个版块的负责人。3、行政管理。
总经理助理在整个公司架构中处于什么地位？职能和秘书到底有什么本质区别？ 面试了一个，HR经理说如果我入职了会跟随总经理行程，如何如何，然后又有前辈说会接触到许多他们接触不到…
行政管理岗具体都是做什么工作？ 今天面试中建钢构，面试官问我对行政管理岗的理解，我回答—需要做一些杂七杂八的工作比如修网线。
