未经批准擅自离岗通报批评怎么写 工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微通报批评并另罚款_元。（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工
通报批评 我是一位公务员，年纪55了，在去年初单位领导安排到政务中心（窗口）去工作，我提出了一些不同意见，领导表示叫我先去，以后随时提出，他随时调整我回来。。
单位人员擅自离岗，造成后果？ 单位人员擅自离岗，也没接交，不给上报报表及聘用人员发工资，造成后果？
是“私自离岗”还是 “擅自离岗” 不清楚你的题面是什么，不过如果我在离岗前加私自或擅自的话，我也选擅自，就如你所说，擅自指的是对不在自己职权范围内的事情自作主张，离岗与否不是可以自己决定的（即不是自己职权范围内可以决定的），是需要上级领导认可或同意的，不经请示就离岗，当然可以算擅自。
如何处理员工擅自离岗的事件 【事件经过】某用人单位咨询，某店铺3名营业员，7月10日竟无一人上班，经邻铺员工报告营运部查实，应当小王到岗上班，迅速联系小王一直未果，领导不得不临时调其他员工顶班。
擅自不加班的处罚通告怎么写 如果是不合法的强令“加班”，不能也不应该处罚。如果是合法的 节假日工作，擅自离岗。可以按照“违反劳动纪律”处罚。通告可参照“违反劳动。
