来源：东莞时间网-i东莞
作为高层人才活动周的重头戏，12月11日上午，东莞市第八届人才发展论坛以“高技能人才培养”为主题，邀请了4名重量级专家教授前来“论道”，分享人才培养最新研究成果，为“技能人才之都”建设建言献策。
劳科院连续三年跟踪研究地级市项目
中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室副主任、研究员王永奎表了题为“东莞技能人才之都建设观察和展望”的主旨演讲。王永奎说，中国劳动和社会保障科学研究院（下称“劳科院”）连续三年跟踪了东莞“技能人才之都”建设，这是劳科院以国家级智库身份，首次对一个地级市的项目进行长期跟踪研究。
论坛上，王永奎以第三方以研究的视觉，客观地回顾并阐述了三年来东莞“技能人才之都”建设的创新实践，并结合国际、国内形势对东莞加快打造“技能人才之都”提出了建议。
王永奎作《东莞技能人才之都建设观察和展望》主旨演讲。
“东莞‘技能人才之都’建设，比国家提出《职业技能提升方案（2019-2021）》还早1年，东莞的理念和行动计划都走在了前面，这也是支持东莞制造业强市的重要基础。但是，对标国际先进，东莞的技能人才供给还需要加强，技能人才年龄学历结构还需进一步完善，技能人才等级架构还需进一步优化。” 王永奎直言，目前东莞的技能人才比例已达到22.3%，在国内处于较为领先的位置，但东莞作为大湾区的重要制造业城市，视野必须要对标国际，而目前发达国家的技能人才比率已达到40%以上，东莞还有不小的成长空间。
王永奎认为，未来面临诸多的形势和挑战机遇，东莞的高质量发展，必须持续深化人力资源供给侧改革，提供更大规模更高质量的人力资源供给，加强在全球制造业产业供应链的优势地位。
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师易定红，则从宏观上围绕我国技能人才开发的理论、现状与对策分析进行了主题演讲。易定红站在经济学角度上，从物质文明开始循序渐进地阐述了技能人才对社会经济发展的必要性、重要性，并通过详细解析国际国内经济发展形势，对东莞高技能人才培养提出了建议。
东莞人才发展研究院院长陈亮发布《东莞市制造业人才发展状况调研报告》。
进一步完善技能人才生态系统
论坛上，除了两位国家级专家教授建言献策外，本土专家也结合自身实践研究成果，对东莞“高技能人才培养”提出了建议。
东莞人才发展研院院长陈亮，发布了《东莞市制造业人才发展状况调研报告》（下称《报告》），《报告》详细阐述了东莞制造业人才发展基本状况以及东莞制造业人才发展的工作成效，并提出促进东莞制造业人才发展的对策和建议。
东莞市技师学院院长刘海光则结合所在院校的教学实践探索，作了“中国特色新型学徒制东莞探索”的主题演讲。刘海光首先介绍了先进国家在职业教育中的先进经验，并集合我国国情和东莞产业特点和实际需求，阐述了东莞技师学院在打造职业教育特色新型学徒制上的经验和做法。
市人社局副局长陈智武表示，4位专家教授在论坛上的意见和建议对东莞加快打造“技能人才之都”有着重要的启发。特别是来自于劳科院的专家提出了东莞技能人才之都2.0的政策构建，进一步完善技能人才生态系统，更是金句良言。
“接下来，我们将通过政府、市场、社会共同的努力，从聚焦技能效能、培训课程东莞标准的开发、促进镇街‘技谷’打造等多个方面着手，构建一个广泛共识，注重效能，共生多赢开放发展的技能人才培养生态。”陈智武说。
文字：王子玺
图片：程永强 视频：苏祖洪 黄钧波
编辑：宁新春
