你好，企业放假需要员工年假抵扣合理吗？ 1首先 要看你们公司关于年假的规定。2劳动法上的“法定节假日”是指法律规定放假的日期 不能被替换。包括：1元旦 2春节 3 清明节 4劳动节 5端午节 6中秋节 7国庆节。3有的。
公司放假几天，由于没有年假了，要扣明年年假，是否合理合法？ 不合理 是非法侵占员工带薪假 去找相关劳动部门维护合法权益
公司放假用年休假冲抵合法吗？ 年初员工申请年休假获批准后已将当年年休假全部休完，后公司因生产需要安排全体休假，并通知以年休假或加班冲抵，但员工确无加班事由，年底将按事假扣工资。。
企业放假期间能抵扣上一年度未休的年休假吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期的不计入年休假假期中。。
疫情期间单位放假，过后单位用年假抵扣放假，请问：这样合法吗 您好，不合法，可以劳动局投诉
