毕业生三方协议毁约需要交多少违约金？ 本题已加入圆桌？职场新人须知，更多「职场新人」、「职场」的相关话题欢迎关注讨论。之前签了一家中建…
事业单位教师类的，要去5年最低服务年限，现在三年了，可以提前辞职走吗？教育局有权利不放人吗？愿意赔违约金
家里有事，我要辞职，公司不给工资，合同签到一年，还交拉500元违约金，我可以那到工资和500元违约金吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
从原单位辞职后，档案、户口、社保等如何转入新单位？ 1，违约金的问题，如果单位对你进行了培训，并且约定是服务期，服务期内辞职，公司是可以收取剩余服务期内相关赔偿，这个赔偿要出相关的支出单据做为证据2，公司可以不配合。
我想辞职，但是合同上面写有违约，不知道需要付违约金吗？ 签订劳动服务合同，1.签订两年，第一年为培训期，第二年直接转正 2.在合同有效期间，中途离职违约金位8000/年 我想咨询的是正常离职需要赔偿违约金吗？
一下签了三年的合同，要辞职的话回交多少违约金？ 主动辞职是不用支付违2113约金的，不过5261如果是是要提供专项4102培训，约定了违约金的话就是要支付一定1653的违约金的。根据《中华人民共和国劳动法》：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。扩展资料：离职和辞职的区别：1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。3、原因不同。离职的个人因素主要包括：一是个性特征，如个性、控制力、自信力；二是职业。
实习期内辞职，单位要扣我违约金合法吗 我与一工作单位签订的合同中说，前三个月属于实习期，合同还说工作未满一年要扣除违约金，而我工作一个半月就提出辞职了，也就是说未超过实习期，请问这段期间内，单位扣除。
