工会会员有哪些职工福利 生日慰问品方案

为员工庆生，能让员工感受到家的温暖，一起分享快乐。活动方案怎么写，看看下面的范文吧。2016员工庆生会活动方案一：一、活动目的：1、庆祝在六月份至十月份生日的部分。职工福利标准的标准要求 职工福利标准，2014年7月，全国总工会 下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于\"少量\"的标准，在补充。员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗 可以，根据2015年1月全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》规定，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的。酒店里该怎么给客人过生日 1、前厅部商务中心每天早上在8：50之前在部门白板上通报近期及当日在店过生日的客人姓名，房号及日期。当日客人过生和临时增加的信息需及时通知部门经理及当日值班经理。2、根据电脑中的信息，由商务中心用特殊要求通知单向酒店前厅、客房部发出书面通知，如是长包房还要通知营销部。3、通知单上须注明房号、日期及各项准备工作需完成的时间。4、客房部在客人生日当天须准备好插花，商务中心则准备好生日卡及酒店纪念品交给大堂经理。5、前厅部经理须在晨会上通报当天过生日的客人客情。6、客人生日当天由客房部向商务中心提供客人返回房间的信息，由商务中心通知当值大堂经理、值班经理、客房主管，与客人确认送礼物时间后，由值班经理、大堂经理安排具体送生日礼物的时间。7、当商务中心接到具体送生日蛋糕的时间后，通知客房中心将插花送到客人所在楼层。由当值大堂经理、值班经理、客房主管带生日贺卡及纪念品一起送入客人房间并向客人致以生日快乐。8、如客人生日当天21：00还未回房间，商务中心直接将贺卡及纪念品送到客房中心，由客房中心将纪念品及插花礼卡直接送入客人房间，同时由客房中心通知当天值班经理检查。说明：1、当天进店过生日的客人登记入住后。给员工过生日预算300元，希望能提高员工满意度，有什么好的建议？企业给员工过生日，体现了领导的关怀，让每位员工对企业有份归属感，激发员工的主覌能动性，这是好事！。工会开展生日慰问还需要活动方案吗 个人认为还是需要做一个简单的方案，应为方案不是至说明活动的，还要有你的内容和人员分工等，把你要阐述的点阐述清楚，这么好的事情当然是知道的人多一点好，而且对员工有利益的事情，你不宣传出去怎么才能知道这是谁给谁的好