假如面试官问我打算在该公司做多久？愿意签几年合同？为什么？我应该怎么回答好呢？急急急，谢谢回答 你打算在集团干多久

面试官：如果录用你，你打算干多久 面试中最常见也是面试者最容易踩雷的一个问题，就是：“如果公司聘用你，你打算在公司干多久？有些着急的应聘者，为了让面试官看到自己的真诚，也想拥有这份工作，便会傻乎乎的回答：“如果有幸加入贵公司，我打算干一辈子！其实这样的回答看似真诚，但对于面试而言，只能说是减分而不会加分。也许之前你的表现已经为你的面试打上了80分，但你这样一回答，分数直接扣掉了一大半！或许你会觉得很疑惑，心想一辈子为公司服务面试官会高兴才对啊，为什么还要扣分呢？根据《财富》杂志调查显示，在美国，小企业的寿命平均只有7年，大企业的平均寿命更是不足40年，中国就更严重了，小企业的平均寿命只有2.5年，集团企业的寿命只有7到8年。所以数据就能看出，你回答的一辈子，其实不切实际！回答一辈子属于有些讨好面试官，所以千万不要这样说！那我们如何回答才能避免踩雷，更好的通过面试呢？有几个建议可以参考：一：正确预估出公司员工的成长周期，而这个时间就是你回答的工作年限！如何评估呢？那就是简单考察公司内部情况，比如你从一个职场小白需要到了解全部技能，这个时间要多久，那你就回答多久，实在不知道如何评估，建议回答5年！二：除了时间，也想好这个。九道集团的行政部门都干什么呢，怎么样呢，我打算去应聘呢 行政部门无非都是做一些关于日常的一些事情吧，具体我也不太清楚，你可以去公司问问，祝你面试顺利哟不打算一辈子做建筑行业的，有必要去熬施工单位吗？还是直接转行？本人今年就毕业了，最近在施工…如果你干的工作是单位发展计划中没有的内容，但现在又不得不去做的，你会怎么看待？ 举一个不那么恰当，但是可以启发你思考的例子：你的作用好比是阻击部队。在战争中，大部队要转移或者快速开到另一个战场，通常会留一个小股部队负责掩护和阻击任务。你所说的“有些工作要继续完成”，这些工作就相当于战争中的掩护任务。这种任务的存在是客观而无法避免的，是分工的必然结果，区别是由谁负责这个项目而已。我们看电影时，很多精彩的片断都来自于这些任务，所以这些任务也是很容易引来关注的—受到表彰的可能性很大。当然，我不得不说，“牺牲”的可能性也很大。总结来说，你要么成为明星，要么成为“烈士”。红军长征的过程中，经常会有一些干部带着小股部队留下来打阻击，他们一方面是继续吸引敌人的注意力，另一方面也打算随时突出重围。战场上，留下来的人往往凶多吉少。在职场上，虽然也有激烈的竞争，但其实并没有那么多“你死我活”的斗争，你的处境，并没有那么坏。值得注意的是，你一定要善于发现问题和解决问题，以此来体现自身的价值。不管你负责什么，你都要尽全力去把工作做得完美，或许前方有人倒下时，你就会成为最佳的替代人选。你若消极，说不定会被埋没，你若积极，定能抓住机遇。感谢阅读，我是荒原狂剑，欢迎点评和关注。我是干仪表的本科生，打算过完年跳槽，不知道这几个公司待遇怎样（都是天津的），希望大家帮忙！ 我也是自动化专业的，也是奔三的人了，毕业做的仪表维护，现在也想跳槽，但方向不是很明了啊，北方应该机会还是少吧，我打算到西部或南方看看，毕竟“钱进”得有大致方向。现在的80后都不容易，经常被现实所阻击，至于你说的这几家企业，一点小建议：可以先打电话了解，然后有机会完全可以去实际的企业去看看，如果可能直接和企业的人事接触。其实工作这“东西”有时完全也是运气，机遇到了就什么都不用愁了，呵呵，最后祝你将来有更好的发展！奔三的80后们加油吧！假如面试官问我打算在该公司做多久？愿意签几年合同？为什么？我应该怎么回答好呢？急急急，谢谢回答 如果你认为这个公司还可以，你就直接对她说打算长期干下去，（先上网查查这个公司的概况，之后在你充分的了解了这个公司的情况之下，你才能这样回答）就像上边的回答的那样，有时候公司是缺人才的，但他们又不明说，这就要看你自己的态度了，愿意干就多夸几句这个公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好单位，你应聘时一定要问清楚这个公司的福利待遇上下班时间，以及是否是双休日、加班怎么算，在面试时一定要看看这个公司是不是管理很混乱，如果管理很混乱那就说明这个公司不能常待，你在回答他的愿意签几年合同，你要反问他，公司最长能跟员工签几年合同，先看看他是怎么回答的，不过不过不管你愿意不愿意干都不要表示出来，一定要表示很诚恳，在回答为什么时你就说我还年轻，我既要把我学到的知识运用到这个岗位上去，我要学的东西也很多，所以各个岗位有各个岗位要学的东西，尤其是销售代表这个岗位，他更是锻炼人的地方，我如果应聘到这个岗位我会发挥我的长处，在工作中倾注我的全部精力，使自己和公司都得到双丰收。

#转行