为什么现在公司招聘第一个电话都不定面试时间，都说再打过来定？ 我做过1年多的招聘工作，招过各类人才，一般都是看好简历就给对方打电话，问一些情况，或者直接约过来面试，都是一次搞定。遇到主动打过来的，问了基本条件，如果不合适。
好的企业都是通过什么平台招聘？我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各：-招聘，平台。
找到新工作，但hr说要打电话到原单位了解一下我的表现，我其实以前表现的并不好，怎么办？ 你应该把你的部门经理的电话给HR最好是座机，如果是大公司，最好是可以总机转分机的那种。HR这么说，说明打的可能性比较大就让他打，要知道作为一个有职业道德的部门经理应该本着公平的原则去反映你的真实情况一般来说，如果你们两个没什么个人恩怨，他不应该说你的坏话的估计也就是了解一下你的背景材料是否真确而已不会牵涉太多工作表现的。所以放心就是。我不建议给你同事的手机，这样做很不诚实。他们要打多久，管他呢，只要自己品行正，不怕别人瞎说～
当你面试的时候，老板问你为什么要到他公司来应聘？你如何说才能让老板看上你？ 面试很简单，让面试官在你的面前变得“透明”，你就可以轻松胜出：）更多类似问题的回复可在张晓凌工作室与新浪iask合作的链接中查寻答案：更进一步的咨询，请查询我们的。
如果出去找工作，面试后领导说等通知，基本是出于什么？
有些公司为什么把招聘外包出去？有些公司自己有人力资源部，有能力进行招聘，但是为什么还把招聘外包出去？这就和生产一样，比如有些加工过程自己也能做，但是从经济性等。
如果在公司里最前台文员，在帮老板接待客人的时候应该注意哪些礼仪？集体怎么做？
