“忙了一年，就指望着拿到工资，安心回家过年啦。”12月10日，浙江丰众建筑材料科技股份有限公司员工罗付明正拿着手机查看工资到账情况，“不到账就亮‘红灯’，还能自动催账，我们现在都觉得有保障。”
让罗付明点赞的，是温州市龙湾区依托温州市“智慧监察·阳光支付”系统，率全省之先打造的智慧化工资支付监管模式。龙湾民营经济发达，企业数量多、覆盖广，为全面落实“浙江无欠薪”行动，该区运用数字信息化手段，将制造业、服务业、餐饮行业等劳动密集型企业纳入系统进行精准监测，同时实行三色预警管理。
“外来务工员工流动量大，工资到账情况也参差不齐。”龙湾区人力社保局副局长金鑫介绍，“智慧监察·阳光支付”系统将企业员工信息纳入平台后，实现员工入职到企业支付工资的全程实时监管，系统每月自动收集员工考勤信息并生成工资表，双方在线确认后即可通过工薪保障系统核准发放。“工资发放后，系统呈‘绿色’状态，超过工资支付日5日未支付的，显示‘黄色’预警。”金鑫说，如超过两个工资支付周期没有支付，系统会发出“红色”警告，工作人员随即前往排查企业经营现状，若继续不发放工资，则进入立案调查、取证阶段。
龙湾人社部门还积极对接商务、经信、税务、市监等部门的信息系统端口，实现数据互通共享。同时升级系统，对新招录员工实行身份证“刷卡”自动化入职登记，自动过滤童工、未成年工等特殊群体。另一方面，采取签订保密协议和涉密数据不显示具体数额等，提高企业的认可度和使用率。
系统从8月全面推广以来，许多企业主的态度也悄然发生了转变。“刚开始我们觉得麻烦不愿意用系统，后来在工作人员上门指导下，发现用起来挺方便，工资发放也更准确、准时，减少了很多劳动纠纷。”云天楼丽晶花园酒店总经理助理叶俐点赞道。
截至目前，龙湾区“阳光支付”系统数据已全面覆盖住建、交通、水利等行业154个项目工地；544家规上劳动密集型企业纳入系统管理，覆盖率达90%；受理举报投诉案件、涉及劳动者、涉及金额，同比去年实现“三下降”。(张银燕、王艳琼、郑懿、方亚特、朱逸琳)
