188*安徽-合肥 2017-06-02 10:23 劳动纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 我们学校安排打暑假工但是无缘无故扣我们工资怎么办 。我跟学校去打暑假工然后现在不想做了,想辞职会不会全部工资发给我 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请 伤残鉴定,根据鉴定。学校组织的学生做暑假工,做了一个多月要辞职不让走,走了就不给钱,怎么办 其实说白了,就是学生被学校卖到工厂当廉价劳动力了,工厂该给工人多少钱(法律规定的同工同酬)是照给学校的,至于学校能有多少良心,给学生多少,那就是另一回事了如果真是工厂和学校签的合同,劝你们自认倒霉,就不是法律上的事儿,申请劳动仲裁?可以~然后呢,你妹的毕业证还要不要了?也就是说,这个事儿,就不是工厂的事儿,工厂不差那一两千块钱,是学校在中间捣糨糊。就是我在打暑假工,然后学校要补课,还说了我们很难听的话,还是要扣我们一半工资 就是我在打暑假工,16岁,然后学校要补课,跟班长说不让我们走,还说了我们很难听的话,一开始说做到15号就不会扣一半工资,然后现在我们做到10就得补课,他还是要扣我们。学校组织去打暑假工,我已经做完一个月多了,突然不想做我想辞职,可是老师说,厂里不同意学生中途离职,不办手续是没有工资,怎么办呢 向单位发出书面通知,不过法律规定要30天,厂里无论如何不能扣工资.我们学校学生跟着学校出去打暑假工。在那边发了工资条,老师说先帮我们拿着工资卡 您好,建议到教育部门进行投诉。打暑假工 我们没有签任何合同 只有一份 您好,不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。出来打暑假工,辞职的时候要扣工资,我给怎么做。 出来打暑假工,是以长期工身份进的厂,辞职的时候要扣工资,这样做合法吗,我给怎么做。
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