某民营企业文秘面试提问的问题 毕业生面试中的常见问题以及如何应答？

私企的董事长秘书怎么样？本来是做人事的，后来辞职，现在原公司叫回去做，但又面试了一家公司的董事长工 主要看你给自己的定位是怎么样的，董事长秘书的工作很锻炼人、考验人的能力，如果能做下去对你将来的事业发展很有好处，所以要看你是否是一个有事业心的人在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？ 一、面试文员，面2113试官一般会问以下问题：1、有5261没有相关工作经验4102；2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟1653悉不；3、文笔怎么样；4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。二、面试官提出以上问题是想了解：1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（熟悉办公软件、文字编辑能力较好）；3、考察应聘者对文员工作的看法和平时工作的态度。由于文员的工作比较繁琐，所以特别要求细心、有耐心，并且有责任心。其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作。关于办公室文员面试的问题 我女朋友是学广告策划的，她想转行做文员。不算内向，但长的不漂亮。细心认真，踏实好学，勤奋上进。之前面试过好多次，都没成功。请问：面试官一般问哪些问题，应该如何。面试中常见的问题及答案 除非复制粘贴，不然没人愿意为你回答只有20分的问题的。我把自己写的一些文章筛选给你吧，字数比较少，网上转载的字数多，一万字远远不够啊。解析企业招聘“密码”以下是招聘网上一则广告（限于篇幅，只摘录岗位职责和要求部分）：前台文员1.负责前台接待及行政事务2.协助人事主管安排面试岗位要求：1.有一定的责任心2.做事有较强的条理性3.处事细心和耐心4.18～26岁，女性，本科（应届毕业生，专业偏经理管理专业类为佳）5.住址距离近为佳透过这家公司的招聘广告，可以得出5点判断：1、这是一家小型公司。因为该前台文员的岗位职责说明行政、人事工作量小。2、公司对前任文员的不满之处。招聘广告中前台文员的基本要求只字未提。前三点要求都涉及工作态度。由此可大胆猜测出对前任的不满之处：工作被动，粗心，惰于思考，缺乏责任心甚至上班还经常迟到—公司对此已深恶痛绝。3、本科非公司录用的必要条件。第4点要求中，年龄和学历其实是矛盾的。由此推断出公司不过是想找个称职的而已。4、上司的基本情况。第4点中有一个错字，“经理管理”—应该是“经济管理这则招聘广告很可能由其上司编撰。结合前面学历与年龄的矛盾，可判断这位上司做事缺少检查的。私企的董事长秘书怎么样？本来是做人事的，后来辞职，现在原公司叫回去做，但又面试了一家公司的董事长工 秘书的工作比较繁琐，而且比较累，但从长远来说，如果是大型企业，董事长秘书通常在长期工作后能够到分公司担任领导岗位，而人事的话不会有太大发展，除非能够做到人事经理，一把手的位置。其次就看你自己的能力了和自己的择业需求了，最后就看双方给的薪资了和发展前景。

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