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协调解决冲突信息传达障碍 主管与下属处理问题有意见冲突,该怎么办?

2020-12-05知识2

产生沟通障碍的原因 沟通障碍的原因主要包括3个方面:(一)发送者的障碍 1.目的不明,导致信息内容的不确定性 发送者在信息交流之前必须有一个明确的目的,即“我要通过什么通道,向谁传递。

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沟通障碍的来源 沟通障碍主要来自三个方面:发送者的障碍、接受者的障碍和信息传播通道的障碍。在沟通过程中,信息发送者的情绪、倾向、个人感受、表达能力、判断力等都会影响信息的完整传递。障碍主要表现在:表达能力不佳;信息传送不全;信息传递不及时或不适时;知识经验的局限;对信息的过滤。从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素主要有四个方面:信息译码不准确;对信息的筛选;对信息的承受力;心理上的障碍;过早地评价 情绪。沟通通道的问题也会影响到沟通的效果。沟通通道障碍主要有以下几个方面:1)选择沟通媒介不当。比如对于重要事情而言,口头传达效果较差,因为接受者会认为“口说无凭”,“随便说说”而不加重视。2)几种媒介相互冲突。当信息用几种形式传送时,如果相互之间不协调,会使接受者难以理解传递的信息内容。如领导表扬下属时面部表情很严肃甚至皱着眉头,就会让下属感到迷惑。3)沟通渠道过长。组织机构庞大,内部层次多,从最高层传递信息到最低层,从低层汇总情况到最高层,中间环节太多,容易使信息损失较大。4)外部干扰。信息沟通过程中经常会受到自然界各种物理噪音、机器故障的影响或被另外事物干扰所打扰,也会因双方距离太远而沟通不便。

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怎样克服人际交往中害怕冲突的心态? 例子:在和客户约访的过程中,总是把姿态放得很低,生怕过份强硬的语气会吓跑客户。老板批评我说不能太刻…

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