到货通知 需要仓管员转交给财务部 仓管员岗位要求是什么？要详细的

一名仓管员，辞职交接时候发现少了很多物料，我需要原价赔偿吗？ 别傻，那些说找领导承认错误的人，估计不是太愚蠢就是太天真。作为一个日企刚离职3个月的仓库保管员，我可以明确的告诉你这错误绝对不能承认，因为你绝对负担不起。我跟你性质差不多，都是原料库跟五金备件库，铁机器，电气用品，数目庞大，也是3个人一个工作岗位。部门领导不管是威逼利诱还是调岗离职就是想让我们承认这个库存存在的差异，责任由我们三个人一起承担。首先我说一下我们为什么不妥协。1.这个工作我们入职的时候他就没有彻底的清算库存，存在历史遗留问题，这些问题为什么让我们承担。2.部门主管对这个仓库完全是放养状态，不管不问不解决问题，还制造问题，整个仓库的管理都是我们三个人摸索着自己进行的。我们当然是尽力做好，但是跟公司其他部门领导沟通这些事情我们实在无能为力，以至于我们一直处于被误解状态，员工跟领导都不得人心。3.库存本身就有问题的前提下，可以有奖罚，但是你控制差异的百分比不能是故意为难，3500百种的物料只是五金库的却给我们整个仓库5％的差异率，这种事只有傻子才会答应。说一个事实，我前面的一个保管员因为车祸导致大脑受伤有点不太清醒，公司人就故意给他使坏，领料不开领料单，导致最后他离职的时候金额数目高达20万，。仓管员是做什么的？和财务有挂钩吗 一般各公司招聘会计都是需要有会计从业资格证的，且你也没有做过没有经验，估计是很难找到会计工作的。做仓管跟做财务的工作性质是不一样的，做仓管与做会计两者没前因后果关系，做会计不需要从仓管做起，不过仓管若是做手工帐本可能跟会计上的登记帐簿有一点点象。若你没有会计从业资格证，若你是女孩子，又想尽快走上会计这个工作岗位，可以试著去找财务部门招聘的经理文员或助理等工作，待会计从业资格证下来以后再转到会计岗位上去。仓库管理的基本工作流程是什么？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：酷文库dong第一节仓库管理员的工作流程一、物料仓库工作流程1、由供应商送货，根据订单验收。仓管员要亲自核对货号、规格型号及数量与供应商发货单是否一致。核对无误，把入库日期、货号、数量、尺码以及成分、执行标准认真填写到货品入库本上。一定要记清楚货物各方面的数据。原辅料到货要通知上级部门及相关部门（如质量部和相关使用部门等）验收并出具检验报告。2、物料的整理与存放。登记好货物之后，要把打印好的标签贴到货物上，安排好存放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和存放位置是否正确，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作出处理，做好登记。3、账务的登入。要尽量做到当日收料当日登入，有发票的常用品验收后及时填写入库单，需要检验的物料等验收合格并收到发票后及时填写入库单。4、根据备料单备料，见领料单发料。领料单必须有相关部门指定人员签名。货品出库，仓管员应迅速、准确的核对出库物品的数量及明细，货物在出仓过程中是否有毁坏要记录。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。及时跟踪使用情况并反馈给采购部。5、欠料的存报。请问仓管要负责什么工作？（请不要复制百科） 可以看出，你的老板为了省钱，把你当成了多面手使用。第一和第二和第四项是仓管必须做的。第三项好像是财务做的。第五和第六项不是仓管的职责。第五项是前台做的，第六项是。

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