医院的干部科是干嘛的 干部科的病人多数都是退休的2113战士，当过兵打过仗的老5261干部，他们的医4102疗费用可以说是国家承担1653，所以专门设置了这个科方便管理，而且他们都是长期住院的老干部，老干部在医院有很多优待的，不用排队等等，病房这是双人间的，还有冰箱什么的，医院还设置了他们的厨房。
三甲医院医生收入情况是怎样的？
为什么医生工作这么辛苦，工资待遇却这么低，还得不到病人的理解？ 不想看长篇大论，简单点说说看。？ 好问题 2 ？ 31 条评论 449 520 人赞同了该回答 因为医生的劳动价值完全没有被社会尊重，这一点从现行的制度上就可以看出来 。
去医院财务科工作好还是农商银行好？ 作为一名银行从业者可以很肯定的告诉你，如果农商行给你的不是后台岗位，而且柜员，客户经理等一线岗位，千万不要去！谁去谁后悔！
三甲级医院护理部的干事，工资待遇如何？以后该如何发展？ 随着医疗改革的不断深化，护理部干事将会面临更严峻的挑战，加强思想素质、心理素质、业务素质以及体能素质等综合素质的修养，应该是护理部干事所必须具有的从业精神，从而成为护理部主任的得力助手，为医院护理管理体系和护理队伍建设增添活力。护理部是医院的核心职能部门，随着医疗体制改革的不断深化，护理部干事将会面临前所未有的、越来越多的挑战，护理部干事分析、综合判断认识问题的水平及处世方式，是护理部及医院管理水平的体现。作为一名新时期的护理部干事，通过几年的工作实践与经验，对于如何不断加强思想素质、心理素质、业务素质等综合素质修养，培养周密、细致、耐心、纵观全局的从业精神，成为护理部主任的得力助手，为医院护理管理体系和护理队伍建设增添活力。总结了以下几点认识和体会。1、具有良好的思想道德素质和心理素质 护理部干事首先要有良好的人格品质、甘于奉献、诚实敬业，善于用先进的思想武装自己，努力使自己的思想、行为与卫生系统及护理事业的发展方向保持一致，与医院的发展和护理部整体规划保持统一。干事承担的角色大部分是在幕后，工作做好了，是领导的正确决策和大家共同努力的成果，决不能好大喜功；工作没做好，要勇于承担责任，。
在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样？
去医院财务科工作好还是农商银行好？从提供的信息分析，题主的专业应该是财务会计类，就职业发展前景来看，个人建议去农商行，更有利于发挥特长。在工资收入方面，两：-财务。
三甲医院行政后勤和公务员从发展和工资待遇来说哪个好？ 谢邀，一线医生工资一般要比行政高，不过一线医生也很累，值班加班很多。如果同公务员相比的话，我个人会…
我刚进医院工作，是合同工，工资2000元，和我一起来的，有编制的，工资3800，我该怎么办呢
医院信息科工作人员具体工作内容是什么：维护HIS，LIS系统的工作需要写代码吗？Java还是.net还是C++？维护…
