公司员工一边做上班 一边接私活，你怎么看？ 工作之余接私活是没问题，关键是不能占用和损害公司的利益为前提，否则这是决定不可以接受的
发现员工上班利用上班时间接私活到底该不该管 员工上班时间出去2113干私活通常属于违反单位规章制5261定的行为4102，也可能是违反竞业禁止的行为，符合《劳1653动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位有权单方解除劳动合同，且不给经济补偿。但是，已提供了劳动的工资还是要结清的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
怎样看待公司员工接私活？ 问这个问题的初衷是因为我堂哥在我爸公司工作，然后最近一次偶然我爸发现他在接私活。我爸就挺愤怒的吧（…
公司员工一边做上班 一边接私活，你怎么看？
公司里员工都接私活怎么处理为好，是离开吗？？？ 公里里很乱，今天同事串通起从成都发了一台电脑卖给他熟人，还带到公司里来安装的系统，下午下班当着老总的面从公司里拉走，老总还提醒他们骑车小心点，浑然不知道后面隐藏。
