鲁网12月4日讯为深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，加强青年员工教育培养，打造、储备一批优质青年客户经理，全面提升金融服务质量和水平，惠民农商银行精心筹备，在小微贷中心建立客户经理孵化基地，对全行青年员工进行集中培训学习。
第一期客户经理孵化项目共有50余名青年员工参加，分四批、每批历时三个月接受定向培养。为确保孵化成效，惠民农商银行研究制定了客户经理孵化方案，优选授课讲师，精心准备课程，通过理论培训、实践锻炼、日常跟踪三个阶段，从新员工精神面貌、工作习惯、营销技巧、信贷操作流程、IPC技术防控信贷风险五个方面进行培养，做到让培训更符合青年员工的兴趣，激发学习热情，并能够熟练掌握课程内容，提高营销能力和服务质量，大力发展零售贷款业务。
客户经理孵化计划是惠民农商银行人才发展规划的重要项目，对内强素质、外树形象，切实提高金融服务能力起到了至关重要的作用。下一步，惠民农商银行将不断强化业务培训辅导机制，丰富教育形式，充实培训内容，通过营销实践，夯实业务培训成效，全力培养一批职业素养高、业务能力强、纪律作风严的优秀客户经理队伍，为地方经济社会发展提供更优质、更高效的金融服务。(通讯员 杜洪同 孙萌茜 王冠男)
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