为什么和领导口头辞职，领导没批，后来我自离，领导又说要提前一个月打辞职报告到公司？ 各单位基本都是2113讲究书面证据的。一般要5261求提前一个月提交辞4102职的书面申请给领导签字。1653你在和领导口头辞职的时候，一定要提交书面的辞职申请。俗话说，口说无凭，立字为据。书面的辞职申请，如果领导不批，一定要给你一个不同意的理由。如果同意，一个月后你就可以办理离职手续了。因为你在辞职的时候，没有提交书面的申请，所以领导让你提交申请是没有错的。
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。
工资制度是提前一个月打离职报告，老板说她现在经济紧张让我10月1号就走，这个该是怎么解决 工资制度是提前一个月打离职报告，经同意上到10月21号不上班了，老板说她现在经济紧张让我10月1号就走，这个该是怎么解决，之前说的必要打离职报告要上一个月班，现在说她。
你好，我是港北洛克电器厂的小时工，请问打离职报告是不是只要提前一个月就可以了，现在厂领导要我做到2月12号，就是腊月27，到时候家都回不了了
提前一个月给领导说了辞职，但没有写辞职报告，（公司之前一直都是辞职不写报告怎么办 提前一个月给领导说了辞职，但没有写辞职报告，（公司之前一直都是辞职不写报告，只口头说一下）然后到月底了，领导说没有找到人交接工作，再让我们干半个月，但是我真的待。
店里招了一名销售员，干了六天，今天突然就不来了，说不干了，还要要 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_370993。
合同期满`需要提前一个月打辞职报告吗 合同期满是不需要提前打报告的。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，如果不涉及人事档案调动，当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案，就需要办理离职手续。至于提前打报告的情况，是在劳动者在合同期内违约，且不想支付违约金的情况下，可以做出的规避手段。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。注意是劳动者解除劳动合同而不是合同到期。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动法》第四章 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。在前提是工作生产并不特殊，且劳动行政部门没有批准的情况下。如果他要提高劳动时间从八小时提高到十二小时，不但违约而且违法。可以提起诉讼的。
提前一个月打了离职报告 12月27号正式离职老板压了工资说1月15号给 我该怎么要钱 提前一个月打了离职报告12月27号正式离职老板压了工资说1月15号给我该怎么要钱.
工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月了，怎么还不让我走，还威胁说走可以一个月工资没了，
