当员工抱怨工作时，管理者应该怎样处理呢？您好，感谢您的邀请！首先我们先来看看员工为什么抱怨，员工抱怨无非以下几个原因：工作量与工资不成正比（时间长容易导致人心理。
试述学校学生（或宿舍或食堂）治理存在的问题及对策（用公司治理理论） 我来试着答下：根据改革开放，当今社会，南方很多公司企业食堂都实行托管，和自主化经营（公司企业自己经营）以上2种经营模式都存在着利弊因素在里面，1、托管食堂主要是企业减少了一些开支如：食堂工人工资，燃料费用等，相反员工伙食质量因此而不稳定，监督制度不完善，导致员工伙食下降。（1）解决对策：完善托管协议及制度，加强监督管理，2、企业自主经营模式：员工伙食质量比较稳定，采购存在漏洞，每天要用资金周转，资金容易流失，会导致个别人员zhong bao shi lang 等等（2）解决对策：公司成立一个伙食委员会，食堂食材找供应商送，货款采取，周结或月结，如，周结就每周由伙食委员会成员作一次市场调查物价，取平均价和供应商定，月结也是如此方法。（另为预防伙食委员会人员做假，建议3个月一次有各部门选举一名做伙食委员会成员，不允许连任）我是根据社会实际情况来写的，不知道能否帮的上你，
关于大学生宿舍安全问题的建议 共1 。widget/ui/lib/sio/sio.js']，function(sio){ var url='https：//cpro.baidustatic.com/cpro/ui/c.js '；sio.callByBrowser(url，function(){BAIDU_CLB_。
